甲公司与某学校签订了塑钢窗工程加工订货合同，合同中约定了总价、付款方式、保修期间及违约责任等。合同履行期间，由于该学校未能按合同约定支付款项。则甲公司对塑钢窗有（）。A、支配权 B、占有权 C、留置权 D、处分权

题目
甲公司与某学校签订了塑钢窗工程加工订货合同，合同中约定了总价、付款方式、保修期间及违约责任等。合同履行期间，由于该学校未能按合同约定支付款项。则甲公司对塑钢窗有（）。

A、支配权
B、占有权
C、留置权
D、处分权
相似考题

1.乙公司中标甲公司的某安装工程项目，双方就此签订安装合同，约定除首付款外，其余款项待工程完工且甲公司验收合格后支付。乙公司就本次安装工程的五金件采购与丙公司签订买卖合同，并约定货款待乙公司收到甲公司支付的全部尾款后一周内支付丙公司。就此，下列选项正确的是：( ）A.乙公司与丙公司的买卖合同中关于付款的约定无效 B.如果甲公司无正当理由故意拖欠工程款，则丙公司可以请求乙公司催款，乙公司怠于催款的，丙公司可以行使代位权直接向甲公司主张付款 C.如果乙公司工程质量有问题，甲公司有权行使同时履行抗辩权，拒绝支付剩余款项 D.如果安装合同已经满足付款条件，但乙公司为了拖延向丙公司付款，与甲公司私下协商留1％的工程款暂不支付，则乙公司与丙公司买卖合同的付款条件尚未成就

2.甲公司与乙公司签订货物买卖合同，丙公司与甲公司签订保证合同，保证甲公司按照合同约定向乙公司履行支付货款的义务，保证合同中约定丙公司承担保证责任的期间与甲公司按照货物买卖合同向乙公司支付货款的期限相同。以下说法正确的是：A:保证合同有效 B:保证期间条款无效 C:保证期间为甲公司债务履行期届满之日起6个月 D:保证期间为甲公司债务履行期届满之日起2年

3.甲公司与乙公司签订了一份货物供应合同，约定乙公司于合同签订后一周内先支付同价款的15%，即30万元。甲公司应于收到这笔预付款后两个月内发货给乙公司，货到公司后，乙公司支付其余价款。乙公司依约支付给甲公司30万元预付款后，甲公司迟迟不发货，于是乙公司于合同约定的履行期届满之日催告甲公司从次日起10日内履行债务。10日之后，甲公司仍然不履行。则下列表述正确的是：（ ） A.乙公司无须通知甲公司，即可单方解除合同 B.若乙公司解除合同，则无权要求甲公司承担违约责任 C.若乙公司解除合同，甲公司应返还30万元预付款及其利息 D.若乙公司解除合同，甲公司只能接受，无权提出异议

4.甲公司与乙公司签订了一份货物供应合同，约定乙公司于合同签订后一周内先支付合同价款的15%，即30万元。甲公司应于收到这笔预付款后两个月内发货给乙公司，货到乙公司后，乙公司支付其余价款。乙公司依约支付给甲公司30万元预付款后，甲公司迟迟不发货，于是乙公司于合同约定的履行期届满之日催告甲公司从次日起10日内履行债务。10日经过，甲公司仍然不履行。则下列表述正确的是：()A:乙公司无须通知甲公司，即可单方解除合同 B:若乙公司解除合同，则无权要求甲公司承担违约责任 C:若乙公司解除合同，甲公司应返还30万元预付款及其利息 D:若乙公司解除合同，甲公司只能接受，无权提出异议

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  • 第1题：

    某学校与某塑钢窗加工厂签订了一份承揽加工塑钢窗合同，由其向塑钢窗加工厂提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金。该学校称为()。

    A.承揽人
    B.定作人
    C.制作人
    D.代理人

    答案：B
    解析：
    2020版教材P152
    在承揽合同中，提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金的一方称为定作人;完成工作并交付工作成果，按约定获取报酬的一方称为承揽人。

  • 第2题：

    某建设单位与甲公司签订一份施工合同，约定由甲公司为其承建某工程。甲公司又与乙公司签订一份施工合同，约定由乙公司承建该工程的主体部分，则甲公司与乙公司签订的合同为（）。

    　　A．转包合同，合同有效
    　　B．转包合同，合同无效
    　　C．分包合同，合同有效
    　　D．分包合同，合同无效

    答案：D
    解析：
    本题考查的无效合同和效力待定合同的规定本题中甲公司把工程的主体部分分包给乙公司，性质属于分包合同；由于《建筑法》规定禁止将主体部分分包，因此该合同违反了法律的强制性规定，为无效合同和效力待定合同的规定。
    @##

  • 第3题：

    某建设单位与甲公司签订一份施工合同，约定由甲公司为其承建某工程。甲公司又与乙公司签订一份施工合同，约定由乙公司承建该工程的主体部分，则甲公司与乙公司签订的合同为（　 ）。

    A、转包合同，合同有效
    B、转包合同，合同无效
    C、分包合同，合同有效
    D、分包合同，合同无效

    答案：D
    解析：
    本题中甲公司把工程的主体部分分包给乙公司，性质属于分包合同；由于《建筑法》规定禁止违法分包，因此该合同违反了法律的强制性规定，为无效合同。

  • 第4题：

    甲公司与某输送设备生产厂签订了一份非标准输送设备定制合同，并向该公司支付了预付款。输送设备公司按约定完成了定制任务，但甲公司却未向其支付合同额中剩余的款项，也未提出解除该合同。对此，这家输送设备公司对这些设备享有()。

    A . 处置权
    B . 所有权
    C . 使用权
    D . 留置权

    答案：D
    解析：
    2016教材P183页，答案选D。

  • 第5题：

    甲公司与乙公司达成买卖合同，约定甲公司有偿向乙公司供应原料。根据合同法及相关规定，下列关于合同履行抗辩权的哪些说法是正确的？（）

    • A、合同未明确履行顺序，甲公司在乙公司付款之前有权拒绝其履行要求
    • B、合同约定先供货后付款，甲公司未按时供货，乙公司有权拒付货款
    • C、合同约定先供货后付款，甲公司有确切证据证明乙公司经营状况严重恶化，可以中止履行合同
    • D、合同约定先供货后付款，甲公司有确切证据证明乙公司丧失商业信誉，可以中止履行合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲公司应于2016年6月1日交货，乙公司应于2016年6月7日付款。2016年5月底，甲公司有确切证据证明乙公司转移财产、抽逃资金以逃避债务，已无支付货款的能力。根据合同法及相关规定，下列哪种说法是正确的？（）

    • A、甲公司可以中止履行合同，但应及时通知乙公司
    • B、甲公司可以中止履行合同，无需通知乙公司
    • C、甲公司可以直接解除合同
    • D、甲公司应按合同约定交货，如乙公司不支付货款可追究其违约责任

    正确答案:A

  • 第7题：

    甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么？


    正确答案:该约定不合法。劳动争议仲裁是必经程序。

  • 第8题：

    甲企业被宣告破产后，清算组决定解除甲企业与乙公司签订的尚未履行的合同。该合同约定，甲企业不履行合同时，应向乙公司按合同金领的30%支付违约金，对该项违约金的处理方式是（）。


    正确答案:不予清偿

  • 第9题：

    填空题
    甲企业被宣告破产后，清算组决定解除甲企业与乙公司签订的尚未履行的合同。该合同约定，甲企业不履行合同时，应向乙公司按合同金领的30%支付违约金，对该项违约金的处理方式是（）。

    正确答案： 不予清偿
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    甲公司与乙公司签订了一份手机买卖合同，约定：甲公司供给乙公司某型号手机1000部，每部单价1000元，乙公司支付定金20万元，任何一方违约应向对方支付合同总价款30%的违约金。合同签订后，乙公司向甲公司支付了20万元定金，并将该批手机转售给丙公司，每部单价1100元，指明由甲公司直接交付给丙公司。但甲公司未按约定期间交货。根据合同法律制度的规定，关于甲、乙、丙公司间违约责任的承担，下列表述中，正确的有（）。
    A

    如乙公司未向丙公司承担违约责任，则丙公司有权请求甲公司向自己承担违约责任

    B

    如乙公司未向丙公司承担违约责任，则丙公司无权请求甲公司向自己承担违约责任

    C

    如甲公司迟延向丙公司交货，则丙公司有权请求乙公司承担迟延交货的违约责任

    D

    如甲公司迟延向丙公司交货，则丙公司无权请求乙公司承担迟延交货的违约责任


    正确答案： A,D
    解析： (1)违约责任具有相对性，即违约责任只能在具有合同关系的当事人之间发生；(2)当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。

  • 第11题：

    单选题
    某学校与某塑钢窗加工厂签订了一份承揽加工塑钢窗合同，由其向塑钢窗加工厂提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金。该学校称为（）。
    A

    承揽人

    B

    定作人

    C

    制作人

    D

    代理人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接收材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。如果乙公司没有按照合同的约定支付材料款，则（　）。
    A

    甲公司就可以不向乙公司支付劳务费

    B

    甲公司可以追究乙公司的违约责任，但是应当继续向乙公司支付劳务款

    C

    甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使不安抗辩权

    D

    甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使后履行抗辩权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙为甲提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。如果乙公司没有按照合同的约定支付材料款，则（ ）。

    A. 甲公司就可以不向乙公司支付劳务费
    B. 甲公司可以追究乙公司的违约责任，但是应当继续向乙公司支付劳务款
    C. 甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使不安抗辩权
    D. 甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使后履行抗辩权


    答案：B
    解析：
    AB项：根据《合同法》规定，一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者其他赔偿损失等违约责任。因此，甲公司可以就乙公司不支付材料款的行为要求其承担违约责任。另外，劳务合同和材料采购合同是两个不同的合同。在劳务合同中，乙公司依约提供劳务，甲应按照合同约定支付劳务款。故B项正确，A项错误。

    CD项：后履行抗辩权是指在同一个合同中，有先后履行顺序，先履行合同的当事人不履行合同义务的，后履行合同的当事人可以拒绝履行。不安抗辩权是指在后履行当事人存在经营状况严重恶化、抽逃资金转移财产、丧失商业信誉等情形时，先履行合同的义务人可以中止履行或要求提供担保。后履行抗辩权和不安抗辩权行使的前提是需要在同一个合同中且有先后履行顺序。

    在本题中，劳务合同和材料采购合同是两个不同的合同，甲公司不可以针对乙公司在材料采购合同中未支付价款的行为而在劳务合同中进行抗辩。故甲公司不可以行使不安抗辩权和后履行抗辩权。因此，CD项错误。

    综上所述，本题的正确答案为B。

  • 第14题：

    赵某委托甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）出售一套二手房，在签订房地产经纪合同前，赵某要求甲公司对该房进行评估。在甲公司提供了价格咨询报告后，赵某与甲公司签订了房地产经纪合同。该合同中约定：甲公司代表赵某进行交易谈判并签订房屋买卖合同，赵某按成交额的2％，支付给甲公司经纪服务费。甲公司指定房地产经纪人李某负责该业务，李某制作了广告并刊登在当地的报纸专栏上。很快，魏某看中了此房，同甲公司商谈后交纳了1万元定金。但是，赵某的朋友孙某也看中了该房，赵某决定取消甲公司为其出售该套房的计划，但甲公司要求继续履行已签订的房地产经纪合同，赵某和甲公司为此发生了争议。

    如果甲公司与赵某签订的房地产经纪合同中未约定违约责任，那么（　　）。

    A.赵某不承担违约责任
    B.甲公司仍可依法追究赵某的违约责任
    C.该房地产经纪合同无效
    D.该房地产经纪合同的内容不完整

    答案：B
    解析：
    违约责任是缔约当事人不履行合同义务或者履行义务不符合约定条件而应承担的民事责任。违约责任是以有效合同为前提，合同未成立或者成立后无效、被撤销的，纵使当事人有过失也无违约责任可言。违约责任的构成要件，一是必须有违约行为，二是无免责事由。本题中，甲公司与赵某签订的房地产经纪合同有效、且赵某无免责事由并存在违约行为，构成违约。因此，虽然合同中未约定违约责任，甲公司仍可依法追究赵某的违约责任。

  • 第15题：

    甲公司与乙公司签订建设工程施工合同，由乙公司承建甲公司的办公楼，但乙公司并无相应的建筑施工企业资质。工程竣工后，经验收合格。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是( )。

    A.合同无效，但乙公司有权请求甲公司参照合同约定的工程价款数额付款
    B.合同无效，乙公司有权请求甲公司按照合同约定的数额支付工程价款
    C.合同无效，乙公司无权请求甲公司付款
    D.合同有效，但甲公司有权撤销合同并拒付工程价款

    答案：A
    解析：
    (1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，合同无效；(2)合同无效，但建设工程经竣工验收合格的，承包人可以请求“参照”合同约定支付工程价款。

  • 第16题：

    甲公司与乙公司签订合同，由甲公司为乙公司翻译一批技术资料，约定完成全部翻译工作后再支付报酬。后甲公司有确切证据证明乙公司经营状况严重恶化，濒临破产。根据合同法及相关规定，下列哪种说法是正确的？（）

    • A、甲公司应当无条件地继续履行该合同
    • B、甲公司可以中止履行该合同，并及时通知对方
    • C、甲公司可以直接解除该合同
    • D、甲公司可以要求乙公司承担违约责任

    正确答案:B

  • 第17题：

    甲公司与乙公司签订了一份购销合同，合同总价款为20万元。双方约定，一方违约的，需支付总价款3%的违约金。甲公司还依照约定向乙公司支付了定金1万元。后乙公司未履行合同约定的义务。根据合同法及相关规定，下列说法哪些是正确的？（）

    • A、甲公司可以要求乙公司双倍返还定金
    • B、甲公司只能要求乙公司支付违约金
    • C、甲公司可以要求乙公司双倍返还定金，同时支付违约金
    • D、甲公司可以选择适用定金或者违约金条款

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    甲公司与乙公司订立买卖钢锭的合同，按照约定甲公司应分4批提供4千吨钢锭，每次1千吨；乙公司应当货到付款，共计40万元。在合同履行中，甲公司按照合同约定提供了3批钢锭，乙公司在第一次支付了10万元之后，由于市场不景气，乙公司无法找到买家，便未再支付货款。甲公司便与乙公司协商解除合同，约定合同的解除具有溯及力。下列表述中错误的是（）。

    • A、甲公司应停止供货
    • B、乙公司不必再支付货款
    • C、乙公司应当将3批钢锭返还给甲公司
    • D、甲公司无须返还乙公司10万元

    正确答案:D

  • 第19题：

    甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？


    正确答案:甲公司与李某在劳动合同中约定的事项不合法之处：试用期间长于劳动合同法规定的“劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月”的期限；工资应不少于约定工资80%；违反劳动合同法关于不得约定终止条件的规定。

  • 第20题：

    问答题
    甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么？

    正确答案： 该约定不合法。劳动争议仲裁是必经程序。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    甲公司与某输送设备生产厂签订了一份非标准输送设备定制合同，并向该公司支付了预付款。输送设备公司按约定完成了定制任务，但甲公司却未向其支付合同额中剩余的款项，也未提出解除该合同。对此，这家输送设备公司对这些设备享有（）。
    A

    处置权

    B

    所有权

    C

    使用权

    D

    留置权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    甲公司与某学校签订了塑钢窗工程加工订货合同，合同中约定了总价、付款方式、保修期间及违约责任等。合同履行期间，由于该学校未能按合同约定支付款项，则甲公司对塑钢窗有（）。
    A

    支配权

    B

    占有权

    C

    留置权

    D

    处分权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？

    正确答案： 甲公司与李某在劳动合同中约定的事项不合法之处：试用期间长于劳动合同法规定的“劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月”的期限；工资应不少于约定工资80%；违反劳动合同法关于不得约定终止条件的规定。
    解析： 暂无解析

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