企业员工安全教育主要有()几种形式A、新员工上岗前的三级安全教育 B、改变工艺安全教育 C、变换岗位安全教育 D、季节性安全教育 E、经常性安全教育

题目
企业员工安全教育主要有()几种形式

A、新员工上岗前的三级安全教育
B、改变工艺安全教育
C、变换岗位安全教育
D、季节性安全教育
E、经常性安全教育
相似考题

1.安全教育的形式有几种?

2.企业员工安全教育主要有()几种形式A.新员工上岗前的三级安全教育 B.改变工艺安全教育 C.变换岗位安全教育 D.季节性安全教育 E.经常性安全教育

3.坚持不懈，经常不断地采取多种多样的形式进行安全思想、安全态度教育，不断激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。此种形式属于（ ）。A.三级安全教育 B.班组安全教育 C.经常性安全教育 D.变换工种安全教育

4.安全教育的基本形式有哪几种?

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
2018新教材P198，包括新员工上岗前的三级安全教育，改变工艺安全教育和变换岗位安全教育以及经常性安全教育
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  • 第1题：

    关于安全生产教育培训制度，企业员工的安全教育的形式主要包括（ ）。

    A.新员工上岗前的三级安全教育
    B.改变工艺和变换岗位安全教育
    C.经常性安全教育
    D.事故现场安全教育F.主管部门组织的安全作业培训

    答案：A,B,C
    解析：
    企业员工的安全教育主要有新员工上岗前的三级安全教育、改变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育三种形式。

  • 第2题：

    坚持不懈，经常不断地采取多种多样的形式进行安全思想、安全态度教育，不断激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。此种形式属于( )。

    A、三级安全教育
    B、班组安全教育
    C、经常性安全教育
    D、变换工种安全教育

    答案：C
    解析：
    2018版教材P219
    3 .经常性安全教育 无论何种教育都不可能是一劳永逸的，安全教育同样如此，必须坚持不懈、经常不断地进行，这就是经常性安全教育。

  • 第3题：

    煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    安全教育有哪几种形式？ 


    正确答案:三级安全教育（厂级、车间、班组）。

  • 第5题：

    1987—1991年企业承包制改革的管理形式主要有哪几种？


    正确答案: （1）两包一挂，即包上缴利润，包技术改进项目，工资总额与上缴利润挂钩。
    （2）利润递增包干。企业上缴产品税后，在规定企业上缴利润基数的基础上，逐年按规定的增率向政府上缴利润，超包干数的部分全部留给企业。
    （3）上缴利润基数包干，超收按比例或分档分成。超基数越多，企业利润越大。
    （4）微利、亏损企业利润包干或减亏包干。
    （5）行业投入产出包干。

  • 第6题：

    企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。


    正确答案:网络信息收集招聘

  • 第7题：

    国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。

    • A、集体谈判
    • B、工人委员会制
    • C、员工董事、监事制
    • D、职工代表大会

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    关于企业员工的安全教育，下列说法正确的是（）。
    A

    企业员工的安全教育主要有新员工上岗前的三级安全教育、改变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育三种形式

    B

    三级安全教育对于建设工程来说，具体是指进厂、进车间、进班组三级

    C

    班组级安全教育由项目级负责人组织实施

    D

    当组织内部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位，或从某工种改变为另一工种，或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况，企业必须进行相应的安全技术培训和教育

    E

    在经常性安全教育中，安全思想、安全态度教育最重要


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    燃气企业对员工的安全教育主要有哪些内容？

    正确答案： 燃气企业对员工安全教育的主要内容有：
    （1）三级安全教育：三级安全教育是指“公司级、部门级、班组级” 安全教育。各级安全教育应针对不同的对象选择各级教育内容。各级人员应安全培训考核合格后，方可独立上岗。各项目公司的三级安全教育率应达100%。
    （2）特殊工种的安全教育：根据国家规定，燃气输配工、加气工、危运司机、危运押运员、电工、金属电焊切割工、起重工、工业锅炉工等特殊行业操作人员，除进行安全教育外，还必须经政府有关部门培训合格，发给作业证后，才可进行作业。特殊工种持证上岗率必须达100%。
    （3）转岗教育：对更换岗位的员工，在独立操作前应进行新岗位环境的安全教育。转岗教育率应达到100%。（4）日常安全教育：各项目公司应根据运行的情况和生产需要，进行专项的安全教育培训，并进行培训考核。培训考核不合格的员工应待岗，补考合格后方可上岗
    （5）专项安全教育：新技术、新工艺和新设备投产前，必须制订安全技术规程，并对有关人员进行专门技能培训和安全教育。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业员工的安全教育主要有（）形式。
    A

    事故应急处理的安全教育

    B

    改变工艺和变换岗位安全教育

    C

    特种作业人员的安全教育

    D

    经常性安全教育

    E

    新员工上岗前的三级安全教育


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核的是企业员工的安全教育形式。企业员工的安全教育主要有新员工上岗前的三级安全教育、改变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育三种形式。

  • 第11题：

    多选题
    关于安全生产教育培训制度，企业员工的安全教育的形式主要包括（  ）。
    A

    新员工上岗前的三级安全教育

    B

    改变工艺和变换岗位安全教育

    C

    经常性安全教育

    D

    事故现场安全教育

    E

    主管部门组织的安全作业培训


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    1987—1991年企业承包制改革的管理形式主要有哪几种？

    正确答案： （1）两包一挂，即包上缴利润，包技术改进项目，工资总额与上缴利润挂钩。
    （2）利润递增包干。企业上缴产品税后，在规定企业上缴利润基数的基础上，逐年按规定的增率向政府上缴利润，超包干数的部分全部留给企业。
    （3）上缴利润基数包干，超收按比例或分档分成。超基数越多，企业利润越大。
    （4）微利、亏损企业利润包干或减亏包干。
    （5）行业投入产出包干。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业员工的安全教育的形式主要包括（　　）。

    A、新员工上岗前的三级安全教育
    B、改变工艺和变换岗位安全教育
    C、经常性安全教育
    D、事故现场安全教育
    E、主管部门组织的安全作业培训

    答案：A,B,C
    解析：
    2018版教材P218
    (三）企业员工的安全教育 企业员工的安全教育主要有新员工上岗前的三级安全教育、改变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育三种形式。

  • 第14题：

    企业员工的安全教育的形式主要包括（　　）。

    A . 新员工上岗前的三级安全教育
    B . 改变工艺和变换岗位安全教育
    C . 经常性安全教育
    D . 事故现场安全教育
    E . 大型、特大型事故安全教育

    答案：A,B,C
    解析：
    ABC.详见2016版教材P229 (三）企业员工的安全教育企业员工的安全教育主要有新员工上岗前的三级安全教育、改变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育三种形式。

  • 第15题：

    安全教育的形式主要有哪几种？


    正确答案:主要可分为岗前教育（三级安全教育）、特种工种教育和日常教育。

  • 第16题：

    煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    燃气企业对员工的安全教育主要有哪些内容？


    正确答案: 燃气企业对员工安全教育的主要内容有：
    （1）三级安全教育：三级安全教育是指“公司级、部门级、班组级” 安全教育。各级安全教育应针对不同的对象选择各级教育内容。各级人员应安全培训考核合格后，方可独立上岗。各项目公司的三级安全教育率应达100%。
    （2）特殊工种的安全教育：根据国家规定，燃气输配工、加气工、危运司机、危运押运员、电工、金属电焊切割工、起重工、工业锅炉工等特殊行业操作人员，除进行安全教育外，还必须经政府有关部门培训合格，发给作业证后，才可进行作业。特殊工种持证上岗率必须达100%。
    （3）转岗教育：对更换岗位的员工，在独立操作前应进行新岗位环境的安全教育。转岗教育率应达到100%。（4）日常安全教育：各项目公司应根据运行的情况和生产需要，进行专项的安全教育培训，并进行培训考核。培训考核不合格的员工应待岗，补考合格后方可上岗
    （5）专项安全教育：新技术、新工艺和新设备投产前，必须制订安全技术规程，并对有关人员进行专门技能培训和安全教育。

  • 第18题：

    下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法：（）

    • A、三级教育
    • B、复工教育
    • C、全员安全教育
    • D、企业日常安全教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    企业组织结构的形式主要有哪几种？各有何特点？

    正确答案： ⑴直线职能型组织结构。这种组织结构的特点是：以直线为基础，在各级行政主管之下设置相应的只能部门，这些职能部门从事专业管理，并作为该级行政主管的参谋，进而实现主管统一指挥与职能部门参谋-指导相结合。
    ⑵事业部制组织结构亦称M型结构或多部门结构，有时也称为产品部式结构或战略经营单位。这是一种高度（层）集权下的分权管理体制。它适用于规模庞大、产品品种繁多、技术复杂的大型组织。
    ⑶矩阵制结构。是把按职能划分的部门和按产品（项目）划分的小组结合起来组成一个矩阵，一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加项目小组的工作。职能部门是固定的组织，研究机构和类似组织采取的是矩阵型结构。
    ⑷网络型组织结构。是利用现代信息技术手段发展起来的一种新型的组织结构。网络结构是一种较小的中心组织，依靠其他组织以合同为基础进行制造、分销、营销或其它关键业务的经营活动的结构。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业员工的安全教育的形式主要包括(    )。
    A

    新员工上岗前的三级安全教育

    B

    改变工艺和变换岗位安全教育

    C

    经常性安全教育

    D

    事故现场安全教育

    E

    主管部门组织的安全作业培训


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。
    A

    集体谈判

    B

    工人委员会制

    C

    员工董事、监事制

    D

    职工代表大会


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业员工的安全教育的形式主要包括()。
    A

    新员工上岗前的三级安全教育

    B

    改变工艺和变换岗位安全教育

    C

    经常性安全教育

    D

    事故现场安全教育

    E

    大型、特大型事故安全教育


    正确答案： B,D
    解析： 企业员工的安全教育的形式：新员工上岗前的三级安全教育、改变工艺和变换岗位安全教育、经常性安全教育。所以A、B、C正确。

  • 第23题：

    填空题
    企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

    正确答案： 网络信息收集招聘
    解析： 暂无解析

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