实施治疗性沟通的准备与计划阶段，不包括A.治疗方案准备 B.环境准备 C.资料准备 D.明确沟通目的 E.时间准备

题目
实施治疗性沟通的准备与计划阶段，不包括

A.治疗方案准备
B.环境准备
C.资料准备
D.明确沟通目的
E.时间准备
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1.有关网络计划的应用程序的制定步骤，下列哪一项是正确的（ ）。A．绘制网络图阶段一准备阶段一时间参数计算与确定关键线路阶段一编制可行网络计划优化并确定正式网络计划一实施、调查与控制阶段一结束阶段B．准备阶段一绘制网络图阶段一时间参数计算与确定关键线路阶段一编制可行网络计划优化并确定正式网络计划一实施、调查与控制阶段一结束阶段C．准备阶段一绘制网络图阶段一编制可行网络计划时间参数计算与确定关键线路阶段一优化并确定正式网络计划一实施、调查与控制阶段一结束阶段D．准备阶段一绘制网络图阶段一编制可行网络计划优化并确定正式网络计划时间参数计算与确定关键线路阶段一实施、调查与控制阶段一结束阶段

2.题绩效计划的步骤包括：()A.准备阶段B.审核阶段C.沟通阶段D.签署计划阶段E.制定计划阶段

3.在组织计划实施阶段，咨询工程师的主要工作程序不包括（ ）。A．进驻现场或进行现场调研B．组织实施C．认真研究项目的相关资料D．沟通与调整

4.最大的风险通常出现于体育活动的( )A、计划与准备阶段B、规划和实施阶段C、实施和收尾阶段D、计划和收尾阶段

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  • 第1题：

    在治疗性沟通中有礼貌地称呼对方应在

    A.沟通进行阶段进行
    B.沟通结束阶段进行
    C.准备阶段进行
    D.计划阶段进行
    E.沟通开始阶段进行

    答案：E
    解析：

  • 第2题：

    （ ）是整个绩效计划阶段的核心。

    A.准备阶段
    B.沟通阶段
    C.形成阶段
    D.总结阶段

    答案：B
    解析：
    沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

  • 第3题：

    绩效计划的实施流程包括（　　）。

    A.准备阶段
    B.沟通阶段
    C.形成阶段
    D.执行阶段
    E.评估阶段

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    关于绩效计划的实施下列说法正确的是()

    A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
    B:在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见
    C:在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
    D:绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
    E:当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在沟通时，管理人员应遵循的原则之一是，管理人员在制定工作的衡量标准时应该更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见。最后，管理人员应该与员工一起做决定，而一定不是代替员工做决定，员工自己做决定的成分越多，绩效管理就越容易成功。故C项说法错误，A、B、D、E四项均是对绩效计划实施的正确表述。

  • 第5题：

    体系文件初审符合要求的，制定（），就确认具体事宜与企业沟通，做好现场确认实施准备。

    • A、评价计划
    • B、实施计划
    • C、现场确认计划
    • D、准备计划

    正确答案:C

  • 第6题：

    咨询工程师在咨询工作计划实施阶段的工作内容不包括（）。

    • A、编写咨询项目的工作大纲
    • B、现场调研
    • C、组织实施
    • D、沟通调整

    正确答案:A

  • 第7题：

    市场调查的流程正确是（）。

    • A、准备阶段→调查计划制定阶段→正式实施阶段→结果处理阶段
    • B、调查计划制定阶→段准备阶段→正式实施阶段→结果处理阶段
    • C、准备阶段→正式实施阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段
    • D、准备阶段→调查计划制定阶段→结果处理阶段→正式实施阶段

    正确答案:A

  • 第8题：

    绩效计划的步骤包括（）。

    • A、准备阶段
    • B、审核阶段
    • C、沟通阶段
    • D、签署计划阶段
    • E、制定计划阶段

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    在组织计划实施阶段，咨询工程师的主要工作程序不包括（）。

    • A、逐层落实工作计划
    • B、组织实施
    • C、认真研究项目的相关资料
    • D、沟通与调整

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    整个绩效计划阶段的核心是（　　）。
    A

    沟通阶段

    B

    形成阶段

    C

    准备阶段

    D

    完成阶段


    正确答案： C
    解析：
    沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

  • 第11题：

    多选题
    绩效计划制定的流程是（）
    A

    准备阶段

    B

    沟通阶段

    C

    审定阶段

    D

    确认阶段

    E

    实施阶段


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织计划实施阶段，咨询工程师的主要工作程序不包括（）。
    A

    逐层落实工作计划

    B

    组织实施

    C

    认真研究项目的相关资料

    D

    沟通与调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在治疗性沟通中和病人约定下次交谈时间和内容的阶段是

    A.沟通结束阶段
    B.沟通进行阶段
    C.计划阶段
    D.准备阶段
    E.沟通开始阶段

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    IT服务部署实施计划阶段的主要活动，其中不包括（ ）

    A.计划沟通
    B.计划制订
    C.计划评估确认和修订
    D.计划审核

    答案：D
    解析：
    IT服务部署实施计划阶段的主要活动：包括计划沟通、计划制订、计划评估确认与计划修订。

  • 第15题：

    ()是整个绩效计划阶段的核心。

    A:准备阶段
    B:沟通阶段
    C:形成阶段
    D:总结阶段

    答案：B
    解析：
    沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。

  • 第16题：

    赛前训练计划的制定与实施，是赛前直接准备阶段的（）。


    正确答案:核心工作

  • 第17题：

    在团体辅导活动计划实施中，哪个阶段的任务是加强成员之间的认识和沟通，使成员间建立起信任的关系（）

    • A、准备阶段
    • B、导入阶段
    • C、展开阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效计划制定的流程是（）

    • A、准备阶段
    • B、沟通阶段
    • C、审定阶段
    • D、确认阶段
    • E、实施阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效计划的核心阶段是（）。

    • A、计划过程
    • B、计划内容
    • C、准备阶段
    • D、沟通阶段

    正确答案:D

  • 第20题：

    绩效计划的确定程序分为三个阶段不包括（）

    • A、准备阶段
    • B、沟通阶段
    • C、确认阶段
    • D、实施阶段

    正确答案:D

  • 第21题：

    填空题
    赛前训练计划的制定与实施，是赛前直接准备阶段的（）。

    正确答案： 核心工作
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实施治疗性沟通的准备与计划阶段，不包括（）。
    A

    资料准备

    B

    环境准备

    C

    时间准备

    D

    治疗方案准备

    E

    明确沟通目的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效计划的步骤包括（）。
    A

    准备阶段

    B

    审核阶段

    C

    沟通阶段

    D

    签署计划阶段

    E

    制定计划阶段


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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