更多“( )的差别正在成为我国的“第四大差别”。 ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于平等、平等权的说法哪一选项是错误的?()

    A、我国宪法规定的平等原则仅约束执法和司法,不约束立法
    B、公民在法律面前一律平等,社会身份、职业、出身等原因不应成为受到差别对待的理由
    C、宪法禁止的是不合理的差别对待,合理的差别对待具有合宪性
    D、如果差别对待符合人的尊严、公共利益,并且该差别对待与所追求的目的之间存在合理的联系,则该差别对待不违反平等原则

    答案:A
    解析:
    平等不仅仅是法治国家必须遵循的宪法原则,而且是宪法规定的公民基本权利。作为基本权利,其效力直接拘束国家权力活动,包括立法活动、行政活动和司法活动。基本权利价值的实现是法治国家的首要的任务,而立法是建立法治的基础。维护和尊重人权是现代法治国家进行立法活动的基本要求,基本权利的效力若不直接约束立法者的立法活动,则不足以防止立法者制定侵害人权的法律。故选项A称不约束立法的说法错误。

  • 第2题:

    我国的地役权和国外的地役权是有所差别的,下列选项中,不属于国内外地役权的差别的是(  )。

    A.地役权概念界定的差别
    B.地役权主体规定的差别
    C.地役权客体规定的差别
    D.地役权不等于相邻权

    答案:D
    解析:
    我国立法在借鉴西方民事立法的基础上,区分了地役权和相邻权,即国内外的民事立法都承认地役权与相邻权两者之间存在着区别。

  • 第3题:

    我国很多旅游景点的门票,对学生、老人价格优惠,这种价格策略是()。

    • A、顾客差别定价策略
    • B、酒店产品形式差别定价策略
    • C、位置差别定价策略
    • D、时间差别定价策略

    正确答案:A

  • 第4题:

    城乡关系的发展经历了和正在经历()发展几个阶段。

    • A、对立
    • B、分化
    • C、融合
    • D、差别

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    高效价和低效价抗精神病药物之间的差别主要是()

    • A、疗效的差别
    • B、剂量的差别
    • C、给药途径差别
    • D、用药时间的差别
    • E、长效和短效差别

    正确答案:B

  • 第6题:

    简述当代国际礼仪与我国传统礼仪的差别。


    正确答案: 主要有以下几个方面:
    1)国际礼仪强调个人至上。它强调人性、人格和人权,主张个性自由,反对损害个人尊严,要求尊重个人隐私,维护人格价值。
    2)国际礼仪强调女士优先。它强调,在一切场合,不仅要讲究男女平等,反对性别歧视,更要讲究尊重妇女、关心妇女,这就是所谓的女士优先原则。
    3)国际礼仪强调交际务实。它认为,在交际活动中,既要讲究礼仪,又要重在沟通,重在互动,反对虚情假意、矫揉造作,不提倡过分客套,不认同过分自谦、自贬,尤其反对自轻自贱,不赞成铺张浪费。

  • 第7题:

    社会差别是指个人或群体间的差别,有天赋的差别和后天人为的差别。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    铁路货物运价的差别有()的差别运价、运()的差别运价、()的差别运价和()的差别运价。


    正确答案:货种别;输距离别;地区别;运输类别

  • 第9题:

    差别定价的主要形式有()。

    • A、顾客差别定价
    • B、产品包装差别定价
    • C、产品部位差别定价
    • D、销售时间差别定价
    • E、产品形式差别定价

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题:

    填空题
    铁路货物运价的差别有()的差别运价、运()的差别运价、()的差别运价和()的差别运价。

    正确答案: 货种别,输距离别,地区别,运输类别
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    我国农业税实行()比例税率。
    A

    行业差别

    B

    地区差别

    C

    产品差别

    D

    收入差别


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    (  )可以成为考察工资差别的对象。
    A

    不同职业劳动者之间的工资差别

    B

    不同地区之间的工资差别

    C

    不同年龄和性别劳动者之间的工资差别

    D

    不同工资项目之间的工资差别

    E

    不同国家之间的工资差别


    正确答案: A,E
    解析:
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异,既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别,也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理,不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别,都可以成为考察的对象。

  • 第13题:

    ( )可以成为考察工资差别的对象。

    A.不同职业劳动者之间的工资差别
    B.不同地区之间的工资差别
    C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
    D.不同工资项目之间的工资差别
    E.不同国家之间的工资差别

    答案:A,B,C,E
    解析:
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异,既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别,也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理,不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别,都可以成为考察的对象。

  • 第14题:

    马克思主义提出的“消灭三大差别”中的差别包括()

    • A、贫富差别
    • B、工农差别
    • C、城乡差别
    • D、脑力劳动和体力劳动的差别

    正确答案:B,C,D

  • 第15题:

    酒店的差别定价策略包括()。

    • A、顾客差别定价策略
    • B、顾客差别定价策略
    • C、时间差别定价策略
    • D、竞争差别定价策略
    • E、酒店产品形式差别定价策略

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题:

    我国人群身高的发育水平,在城乡之间的差别表现为()。

    • A、差别不显著
    • B、乡村比城市高
    • C、有的城市比乡村高,有的相反
    • D、城市比乡村高
    • E、差别在逐渐缩小

    正确答案:D,E

  • 第17题:

    优秀教师与普通教师存在的差别不包括()。

    • A、知识差别
    • B、效率差别
    • C、洞察力差别
    • D、人格差别

    正确答案:D

  • 第18题:

    社会分层的产生主要是由于以下哪种差别造成的?()

    • A、生理差别
    • B、气质差别
    • C、社会差别
    • D、意识差别

    正确答案:C

  • 第19题:

    X线胶片上的黑白差别,取决于()

    • A、组织的密度差别,而不是厚度差别
    • B、组织的厚度差别,而不是密度差别
    • C、组织的X线吸收量的差别,与吸收率无关
    • D、组织的X线吸收率的差别,而不是吸收量的差别
    • E、组织的密度差别和厚度差别

    正确答案:E

  • 第20题:

    国家正在加大力度,逐步缩小东西部和城乡分配差别


    正确答案:正确

  • 第21题:

    差别定价,又称价格歧视,是指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异的价格销售某种产品或劳务。差别定价有四种形式:()。

    • A、顾客差别定价、产品形式差别定价、产品部位差别定价、销售时间差别定价
    • B、顾客差别定价、地区差别定价、产品部位差别定价、销售时间差别定价
    • C、顾客差别定价、产品形式差别定价、产品部位差别定价、销售地区差别定价
    • D、地区差别定价、产品形式差别定价、产品部位差别定价、销售时间差别定价

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    X线胶片上的黑白差别,取决于(  )。
    A

    组织的密度差别,而不是厚度差别

    B

    组织的厚度差别,而不是密度差别

    C

    组织的X线吸收量的差别,与吸收率无关

    D

    组织的X线吸收率的差别,而不是吸收量的差别

    E

    组织的密度差别和厚度差别


    正确答案: B
    解析:
    X线的穿透性是X线成像的基础,X线穿透物体的程度与物体的密度和厚度相关。密度高,厚度大的物体吸收的多,通过的少。X线可穿透可见光不能穿透的物体,在穿透过程中有一定程度的吸收即衰减,吸收多时,显示为胶片上的白色,反之为黑色。

  • 第23题:

    单选题
    社会分层的产生主要是由于以下哪种差别造成的?()
    A

    生理差别

    B

    气质差别

    C

    社会差别

    D

    意识差别


    正确答案: C
    解析: 暂无解析