不能促使承包商降低工程成本，甚至最可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是（　）。A、成本加固定金额酬金合同B、成本加固定百分比酬金合同C、成本加奖罚合同D、最高限额成本加固定最大酬金合同

题目
不能促使承包商降低工程成本，甚至最可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是（　）。
A、成本加固定金额酬金合同
B、成本加固定百分比酬金合同
C、成本加奖罚合同
D、最高限额成本加固定最大酬金合同

相似考题

1.邀请招标的方式会促使承包商努力提高开发项目建设工程的质量，缩短工期并降低成本造价。 ( )

2.为促使承包商降低成本，缩短工期，业主和承包商都不会承担太大风险，应采用( )合同价形式。A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最高限额成本加固定最大酬金

3.关于成本加奖金合同的说法，正确的是()。 A、 奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的底点为工程成本估算的50%～95% B、 奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的顶点为工程成本估算的100%～155% C、 承包商在估算成本顶点以上完成工程时，对承包商的最大罚款额度不超过原先商定的最高酬金值 D、 承包商在估算成本底点以下完成工程时，也不能加大酬金值或酬金百分比

4.邀请招标的方式会促使承包商努力提高开发项目建设工程的质量，缩短工期并降低成本造价。 （ ）

更多“不能促使承包商降低工程成本，甚至最可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是（　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    不能促使承包商降低工程成本，甚至最可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是（　）。
    A、成本加固定金额酬金合同
    B、成本加固定百分比酬金合同
    C、成本加奖罚合同
    D、最高限额成本加固定最大酬金合同


    答案：B
    解析：
    本题考查的是合同价格分类。成本加固定百分比酬金合同对于招标人控制成本最为不利。其他选项虽略有改善，但仍未扭转在成本加酬金合同中承包商的成本开支“实报实销”的实质。参见教材P103～104。

  • 第2题：

    不能促使承包商降低工程成本，甚至还可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是()。

    A.成本加固定金额酬金合同
    B.成本加固定百分比酬金合同
    C.成本加奖罚合同
    D.最高限额成本加固定最大酬金合同

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    不能促使承包人降低工程成本，甚至最可能“鼓励”其增大工程成本的合同形式是（　）。

    A.成本加固定金额酬金合同
    B.成本加固定百分比酬金合同
    C.成本加奖罚合同
    D.最高限额成本加固定最大酬金合同

    答案：B
    解析：
    本题考查合同价格分类。采用成本加固定百分比酬金合同计价方式，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金。这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。

  • 第4题：

    不能促使承包商降低工程成本，甚至还可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是()

    A、成本加固定金额酬金合同
    B、成本加固定百分比酬金合同
    C、成本加奖罚合同
    D、最高限额成本加固定最大酬金合同

    答案：B
    解析：
    采用成本加固定百分比酬金合同，承包商所用的成本越多得到的酬金越多，所以不能促使承包商降低工程成本，甚至还可能“鼓励”增大工程成本。

  • 第5题：

    不能促使承包商降低工程成本，甚至还可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是( )。

    A、成本加固定金额酬金合同
    B、成本加固定百分比酬金合同
    C、成本加奖罚合同
    D、最高限额成本加固定最大酬金合同

    答案：B
    解析：
    采用这种合同计价方式，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金。
    这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。

  • 第6题：

    在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（）确定的合同价。

    A.成本加奖罚
    B.成本加固定百分比酬金
    C.成本加固定金额酬金
    D.最高限额成本加固定最大酬金

    答案：D
    解析：
    本题考查了最高限额成本加固定最大酬金的特点。

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