举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。()

题目

举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。()

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1.对( )以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任

2.根据《大气污染防治法》对于公众举报的相关规定，下列说法正确的有( )。A.为方便公众举报，环境保护主管部门和其他负有大气环境保护监督管理职责的部门应当公布举报电话、电子邮箱B.环境保护主管部门和其他负有大气环境保护监督管理职责的部门接到举报的，应当及时处理并对举报人的相关信息予以公示C.举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复D.实名举报的，应当反馈处理结果等情况，查证属实的，处理结果依法向社会公开

3.投诉举报人应当向有管辖权的食品药品投诉举报机构进行投诉举报。属于县级食品药品监督管理部门职责的，投诉举报人应当向( )或者涉嫌违法行为发生地县级食品药品投诉举报机构进行投诉举报。A、涉嫌违法主体所在地B、举报人居住地C、举报人户籍地D、由举报人自由选择

4.根据《大气污染防治法》对于公众举报的相关规定，下列说法正确的有()。A.举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复B.环境保护主管部门和其他负有大气环境保护监督管理职责的部门接到举报的，应当及时处理并对举报人的相关信息予以公示C.为方便公众举报，环境保护主管部门和其他负有大气环境保护监督管理职责的部门应当公布举报电话、电子邮箱D.实名举报的，应当反馈处理结果等情况，查证属实的，处理结果依法向社会公开

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  • 第1题：

    《煤矿安全培训规定》要求:煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的,原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国大气污染防治法》,环境保护主管部门和其他负有大气环境保护监督管理职责的部门接到举报的,应当及时处理。举报人举报所在单位的,该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第3题：

    下列属于滥用职权的违纪行为的选项是()。

    A.以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的

    B.压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的

    C.妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的

    D.违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的


    参考答案ABCD

  • 第4题：

    任何单位和个人发现洗钱活动,有权向反洗钱行政主管部门或者公安机关举报。接受举报的机关应当对( )保密。

    A、举报人

    B、举报人和举报内容

    C、举报内容

    D、举报人、举报方式和举报内容


    参考答案：B

  • 第5题：

    有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得采用()等方式对举报人进行打击报复。

    A.解除劳动合同

    B.变更劳动合同

    C.调离工作岗位

    D.开除该员工


    参考答案：ABCD

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