社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面，不得( )。A.歧视残疾人B.有自定政策对待残疾人C.不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定

题目

社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面，不得( )。

A.歧视残疾人

B.有自定政策对待残疾人

C.不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定

相似考题

1.作为劳动者受《劳动法》的保护，享有()。A.取得劳动报酬的权利、休息休假的权利B.社会保险和福利的权利C.A+B

2.劳动者的权益包括()。A、就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、休息休假的权利D、享受社会保险和福利的权利

3.《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A、休息、休假B、结婚、生育C、晋职、晋级

4.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级

参考答案和解析
参考答案：A
更多“社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面,不 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

    A.报酬

    B.晋级

    C.晋职

    D.评定职称


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    从事特殊教育的教师,在()等方面给予优先照顾。

    A、职称评定

    B、住房

    C、晋级

    D、医疗


    参考答案：AC

  • 第3题：

    在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

    A、外出深造

    B、技能培训

    C、劳动报酬


    参考答案：B

  • 第4题：

    用人单位不得在()等方面歧视残疾人。

    A、招用

    B、劳动报酬

    C、生活福利

    D、休息休假


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。

    A、劳动报酬

    B、工作时间、休息休假

    C、劳动安全卫生

    D、保险福利


    参考答案：ABCD

相关内容