支付劳动者经济补偿的月工资是指()。A、本市最低工资标准B、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资C、本市上年度在岗职工十二个月的平均工资D、本市上年度职工十二个月的平均工资

题目

支付劳动者经济补偿的月工资是指()。

A、本市最低工资标准

B、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

C、本市上年度在岗职工十二个月的平均工资

D、本市上年度职工十二个月的平均工资

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1.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。A.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的40%B.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%C.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的50%D.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的60%E.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的70%

2.下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（　）。A、劳动者在本单位工作年限，每满2年支付1个月工资B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前24个月的平均工资

3.下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（　）。　　A、劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资　　C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半年计算经济补偿　　D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资

4.根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的下列请求中，不属于法院应予支持的情形的是（　　）。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定 B.当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿 C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿 D.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

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  • 第1题：

    劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。

    A. 3 B. 6 C. 10 D. 12

    答案：D
    解析：
    参见教材P132。《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿标准，该条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  • 第2题：

    劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。

    A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准
    B．月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资
    C．劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3 倍的，按3 倍支付
    D．经济补偿的年限最高不超过12 年

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    7、下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？

    A．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    B．工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算

    C．工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    D．月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资


    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 支付;工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算;工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

  • 第4题：

    关于终止劳动合同经济补偿的表述中，正确的有(：)÷

    A.工作年限为6个月以上不满1年的，按1年计算
    B.工作年限不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
    D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按实际平均工资支付
    E.经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2019新版教材P135页
    经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  • 第5题：

    34、下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？

    A．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    B．工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算

    C．工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    D．月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资


    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算;工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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