工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间( )。A、10个月B、12个月C、24个月

题目

工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间( )。

A、10个月

B、12个月

C、24个月

相似考题

1.根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过()个月。A.6B.12C.3D.24

2. 关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变 B.停工留薪期一般不超过12个月 C.停工留薪期延长不超过12个月 D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付

3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。A.6个月 B.8个月 C.12个月 D.18个月

4.工伤职工停工留薪期一般不超过（ ）个月。A．6B．18C．12D．24

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  • 第1题：

    职工因工伤而享有的停工留薪期一般不超过（　）。
    A、9个月
    B、12个月
    C、20个月
    D、36个月


    答案：B
    解析：
    本题考查的是工伤保险的规定。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。故B为正确选项。参见教材P242。

  • 第2题：

    工伤医疗的停工留薪期一般不超过()个月。

    A.8
    B.10
    C.12
    D.15

    答案：C
    解析：
    本题考核的是工伤医疗的停工留薪期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第3题：

    工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间？（）

    A10个月

    B12个月

    C14个月

    D18个月


    B
    略

  • 第4题：

    关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B、停工留薪期一般不超过12个月
    C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
    D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

    答案：B
    解析：
    教材P258
    【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第5题：

    工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

    A6

    B18

    C12

    D24


    C
    略

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