非法招用未满十六周岁的未成年人的，( )A、由工商行政管理部门责令改正B、由劳动保障部门吊销营业执照C、由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。D、由工商行政管理部门吊销营业执照

题目

非法招用未满十六周岁的未成年人的，( )

A、由工商行政管理部门责令改正

B、由劳动保障部门吊销营业执照

C、由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

D、由工商行政管理部门吊销营业执照

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1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

2.用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

3.非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A、十四、十四B、十四、十六C、十六、十六D、十六、十八

4.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

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  • 第1题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。

    A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款
    B.由工商行政管理部门吊销营业执照
    C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款
    D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款

    答案：B
    解析：
    ①《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”

  • 第2题：

    286、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。（）


    情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照;由劳动行政部门责令改正，处以罚款

  • 第3题：

    【判断题】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    A．Y.是

    B．N.否


    由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第4题：

    用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第5题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。（）


    由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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