劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。()

第1题：

第2题：

用人单位合并后，如果劳动者与新用人单位没有签订劳动合同，则双方不存在劳动关系

第3题：

299、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。

第4题：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除合同。

第5题：

12、关于企业劳动者单方解除劳动合同，说法正确的是（）。

A．劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，来去自由，企业不能施加任何约束。

B．劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，但必须提前书面通知用人单位。

C．如果是在试用期内，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，无需通知，来去自由。

D．即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由，劳动者要解除劳动关系，也必须向用人单位事先告知。