世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有( )。A .机构参与B .代表参与C .岗位参与D .个人参与

题目

世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有( )。

A .机构参与

B .代表参与

C .岗位参与

D .个人参与

相似考题

1.职工参与民主管理的形式有（ ）。A．组织参与B．岗位参与C．个人参与D．全体参与E．共同参与

2.职工参与企业民主管理的形式包括()A:个人参与B:合作参与C:岗位参与D:间接参与E:组织参与

3.(2015年11月)职工参与民主管理的形式有（ ）。 A.个人参与 B.代表参与 C.岗位参与 D.间接参与 E.有组织地参与

4.在各国工会立法的实践中,职工民主管理的形式主要包括()A、机构参与D、个人参与C、岗位参与D、代表参与

更多“世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有( )。A .机构参与B .代表参与C .岗位参与D .个人参 ”相关问题

  • 第1题：

    职工参与民主管理的形式有（）。


    A.个人参与

    B.代表参与

    C.岗位参与

    D.间接参与

    E.有组织地参与

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

  • 第2题：

    职工参与企业民主管理的形式不包括（）

    A、组织参与
    B、岗位参与
    C、个人参与
    D、团体参与

    答案：D
    解析：
    职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

  • 第3题：

    职工参与企业民主管理的形式包括( )。

    A: 个人参与
    B: 合作参与
    C: 岗位参与
    D: 间接参与
    E: 组织参与

    答案：A,C,E
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

  • 第4题：

    职工参与企业民主管理的形式包括（　　）。

    A． 个人参与
    B． 合作参与
    C． 岗位参与
    D． 间接参与
    E． 组织参与

    答案：A,C,E
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

  • 第5题：

    职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（　　）的具体表现。

    A． 组织参与
    B． 岗位参与
    C． 团体参与
    D． 个人参与

    答案：A
    解析：
    职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构，是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。

相关内容