特殊情况下的工资有( )。A.加班加点的工资B.休假期间的工资C.最低工资D.履行国家或社会义务期间的工资

题目

特殊情况下的工资有( )。

A.加班加点的工资

B.休假期间的工资

C.最低工资

D.履行国家或社会义务期间的工资

相似考题

1.劳动者工资包括（ ）。 A．基本工资、加班加点工资 B．奖金 C．津贴、补贴 D．特殊情况下的工资

2.根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（　　）。A．基本工资 B．奖金 C．津贴补贴 D．特殊情况下支付的工资

3.根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的( )。A.基本工资 B. 奖金 C. 津贴补贴 D. 特殊情况下支付的工资

4.根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（　）。A.基本工资 B.奖金 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资

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  • 第1题：

    按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。

    A.计时工资
    B.特殊情况下支付的工资
    C.计件工资
    D.津贴补贴

    答案：B
    解析：
    特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第2题：

    有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：（ ）。

    A.劳动者参加社会活动期间的工资支付
    B.因劳动者原因停工期间的工资支付
    C.劳动者休假期间的工资支付
    D.劳动者在享受探亲假期间的工资支付
    E.产假期间的工资支付

    答案：C,D,E
    解析：
    （4）在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括：1）劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2）非因劳动者原因停工期间的工资支付。3）劳动者休假期间的工资支付。4）劳动者在法定休假日的工资支付。5）劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6）婚丧假期间的工资支付。7）产假期间的工资支付。

  • 第3题：

    下列费用中，属于人工单价组成内容的有（）。

    A．计时工资或计件工资

    B．加班加点工资

    C．现场管理人员的工资

    D．特殊情况下支付的工资

    E．奖金


    ACE解析：人工单价的组成人工费系指列入概、预算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：（1）基本工资系指发放生产工人的基本工资、流动施工津贴和生产工人劳动保护费。D不选生产工人劳动保护费系指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费、徒工服装补贴、防暑降温费和在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。（2）工资性补贴系指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，地区津贴等。B不选（3）生产工人辅助工资系指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响停工期间的工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。D不选（4）职工福利费系指按国家规定标准计提的职工福利费。劳保费用不属于福利费用。A选现场管理人员的工资包含在企业管理费中。CE选

  • 第4题：

    根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的()。

    A.奖金
    B.基本工资
    C.津贴补贴
    D.特殊情况下支付的工资

    答案：D
    解析：
    2020新版教材P47页
    特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第5题：

    按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。

    A.计时工资
    B.特殊情况下支付的工资
    C.计件工资
    D.津贴补贴

    答案：B
    解析：
    2020版教材P67
    特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。

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