下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是( ) 。A .企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意B .发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的C .交通运输发生故障,必须及时抢修的D .发生地震、洪水,需紧急救援的

题目

下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是( ) 。

A .企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意

B .发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的

C .交通运输发生故障,必须及时抢修的

D .发生地震、洪水,需紧急救援的


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  • 第1题:

    我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,下列不得延长工作时间的情形是( )。

    A.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的

    B.员工怀孕5个月以上

    C.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

    D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的


    正确答案:C
    对延长工作时间的限制主要有两种:(1)人员限制,对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工不得延长工作时问。(2)长度限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时问的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  • 第2题:

    在下列哪些情况下,企业可以不受限制地延长工作时间?()

    A、为完成和其他单位所签合同所规定的工作任务
    B、劳动合同中所约定的情形
    C、发生水灾,组织抢救企业财产
    D、企业工作规程规定的其他情形

    答案:C
    解析:
    【考点】特殊情况下的加班。详解:《劳动法》第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条的限制:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。依此,只有C项中的表述是正确的,而其他几项都是不符合法律规定的。

  • 第3题:

    根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制?
    (1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,必须及时抢修的 ;
    (3)法律、法规规定的其他情形。

  • 第4题:

    用人单位延长工作时间不受《劳动法》第41条限制的特殊情况有哪些?


    答案:
    解析:
    [解析]根据《劳动法》规定,用人单位延长工作时间不受该法第41条限制的情况包括:
    (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (3)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第5题:

    按照《劳动法》和相关法规的规定,下列关于劳动者工作时间的说法中,正确的是()

    A、实行计件工资的,不受日工作时间的限制
    B、建筑工人可实行综合计算工作时间
    C、企业因特殊需要延长工作时间的,每日不得超过5小时
    D、质量事故需紧急处理,不受延长工作时间的限制

    答案:B
    解析:
    2018新教材P143,本题考察知识点劳动者的工作时间和休息休假。
    1.缩短工作时间,《国务院关于职工工作时间的规定》中规定:“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行”。目前,我国实行缩短工作时间的主要是:从事矿山、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工,以及纺织、化工、建筑冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等行业或岗位的职工;从事夜班工作的劳动者;在哺乳期工作的女职工;16至18岁的未成年劳动者等。
    2.不定时工作日。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工財工作制的审批办法》中规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作日制:(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工时制的职工。
    3.综合计算工作日,即分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。按规定,企业对交通、铁路等行业中因工作性质特殊需连续作业的职工,地质及资源勘探、建筑等受季节和自然条件限制的行业的部分职工等,可实行综合计算工作日。
    4.计件工资时间。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。