《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在( )。A .固定性的工作岗位上B .临时性的工作岗位上C .辅助性的工作岗位上D .替代性的工作岗位上

题目

《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在( )。

A .固定性的工作岗位上

B .临时性的工作岗位上

C .辅助性的工作岗位上

D .替代性的工作岗位上

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1.劳务派遣一般在()的工作岗位上实施A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性

2.关于劳务派遣发生的岗位，一般在（ ）的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性

3.劳务派遣一般在（ ）的工作岗位上实施。A.固定性 B.临时性 C.辅助性 D.替代性 E.长期性

4.根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。A、重要性B、临时性C、辅助性D、替代性

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  • 第1题：

    劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。

    A.固定性
    B.临时性
    C.辅助性
    D.替代性
    E.长期性

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查劳务派遣的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

  • 第2题：

    4.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。


    正确

  • 第3题：

    9、4.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。


    A

  • 第4题：

    按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（　）。
    A、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
    B、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
    C、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
    D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费


    答案：C
    解析：
    本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。A劳动者应与劳务派遣单位签订合同；B派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同；D是按最低工资标准，不是最低生活保障标准支付生活费。参见教材P147。

  • 第5题：

    劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

    A．临时性

    B．固定性

    C．流动性

    D．长期性


    临时性

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