劳动合同订立的基本原则是( )。A.平等自愿原则B.内容明确具体原则C.不得违反法律、行政法规的原则D.协商一致原则

题目

劳动合同订立的基本原则是( )。

A.平等自愿原则

B.内容明确具体原则

C.不得违反法律、行政法规的原则

D.协商一致原则

相似考题

1.《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )

2.订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对，错)。

3.订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同

4.劳动合同订立的三项基本原则是：平等自愿原则、协商一致原则和不得违反法律、行政法规的原则。()

参考答案和解析
参考答案：ACD
更多“劳动合同订立的基本原则是( )。A.平等自愿原则B.内容明确具体原则C.不得违反法律、行政法规的原 ”相关问题

  • 第1题：

    订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错


    参考答案：对

  • 第2题：

    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A.平等自愿、相互信任
    B.平等自愿、相互尊重
    C.平等自愿、协商一致
    D.相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立 和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。

  • 第3题：

    订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。


    A.平等自愿，协商一致
    B.互惠互利
    C.公平，公开，公证
    D.以人为本

    答案：A
    解析：
    第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、法规的规定。

    A.平等自愿、相互信任
    B.平等自愿、相互尊重
    C.平等自愿、协商一致
    D.相互尊重、协商一致

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）


    答案：对
    解析：
    根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

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