用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )A、给予批评教育B、做好家庭矛盾的调解、化解工作C、视而不见,不做任何工作D、A和B

题目

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )

A、给予批评教育

B、做好家庭矛盾的调解、化解工作

C、视而不见,不做任何工作

D、A和B


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  • 第1题:

    用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。

    A.批评教育

    B.警告处分

    C.记过处分


    参考答案:A

  • 第2题:

    《反家庭暴力法》规定,以下哪一种情况的当事人遭受了家庭暴力的,应当给予特殊保护?()

    A 失业的妇女

    B 患病的妇女

    C 哺乳期的妇女


    参考答案:C

  • 第3题:

    医院发现儿童遭受家庭暴力时,以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )

    A、不报案

    B、报案

    C、不确定


    参考答案:B

  • 第4题:

    《反家庭暴力法》规定,反家庭暴力工作遵循哪些原则。


    参考答案:预防为主,教育、矫治与惩处相结合原则。

  • 第5题:

    《反家庭暴力法》规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。

    A 批评教育

    B 辞退

    C 开除


    参考答案:A