从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

题目

从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

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1.钎焊从业人员的权利主要包括：知情权与建议权，批评、检举权，不包括控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。此题为判断题(对，错)。

2.从业人员享有()的权利。A.批评、检举控告权B.拒绝违章指挥权C.强令冒险作业权

3.根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员，其安全生产权利包括（ ）。A.紧急避险权 B.批评、检举、控告权 C.佩戴安全帽 D.拒绝违章指挥和强令冒险作业 E.作业方案修改权

4.从业人员享有批评、检举控告权和服从违章指挥、强令冒险作业的权利。()此题为判断题(对，错)。

更多“从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员其安全生产权利包括（）。

    A.紧急避险权
    B.批评、检举、控告权
    C.佩戴安全帽
    D.拒绝违章指挥和强令冒险作业
    E.作业方案修改权

    答案：A,B,D
    解析：
    佩戴安全帽是作业人员的义务，从业人员不得擅自修改作业方案《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。《安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告·有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。《安全生产法》第五十二条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

  • 第2题：

    生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A拒绝违章指挥

    B违章操作

    C冒险作业

    D拒绝强令冒险作业

    E对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告


    A,D,E
    略

  • 第3题：

    钎焊从业人员的权利主要包括：知情权与建议权，批评、检举，不包括控告权，拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，体现了安全生产中从业人员的()。

    A.知情权
    B.批评权和检举、控告权及拒绝违章指挥权
    C.获得劳动防护用品的权利
    D.请求赔偿权

    答案：B
    解析：
    2020版教材P211页
    （三）批评、检举、控告或者拒绝违章指挥从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • 第5题：

    从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

    A对

    B错


    对
    略

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