工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。A.同工同酬B.试用期制度C.同工不同酬D.多劳多得

题目
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。

A.同工同酬

B.试用期制度

C.同工不同酬

D.多劳多得

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A 正确B 错误

2.劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。

3.根据劳动法的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （）此题为判断题(对，错)。

4.根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。A.领导决断B.按劳分配C.按需分配D.群主评议

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。

    A.按需分配

    B.按劳分配

    C.平均分配

    D.统一分配


    正确答案：B

  • 第2题：

    我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）


    答案：对
    解析：
    本题考查劳动法常识。
    《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。”

  • 第3题：

    劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（）


    答案：对
    解析：
    工资分配的原则。工资分配必须遵循以下原则：按劳分配、同工同酬的原则；工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则；工资总量宏观调控的原则；用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则。

  • 第4题：

    用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。

    A.按职称分配
    B.按岗位分配
    C.按劳分配
    D.按需分配

    答案：C
    解析：
    用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。

  • 第5题：

    根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。


    A.领导安排
    B.按劳分配
    C.按需分配
    D.各取所需

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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