因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()此题为判断题(对，错)。

题目
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。()

此题为判断题(对，错)。

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1.依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A、签订B、更改C、违反D、履行

2.我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A．由当地劳动行政部门协调处理B．调解解决C．由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决

3.《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。A．由劳动行政部门协调解决B．向人民法院起诉C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉D．向工会提出申诉

4.集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门

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  • 第1题：

    我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。

    A 当事人协商解决

    B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

    C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D 当事人向人民法院提起诉讼


    参考答案AB

  • 第2题：

    因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()

    A、劳动争议调解委员会

    B、劳动争议仲裁委员会

    C、人民法院

    D、当地人民政府劳动行政部门


    参考答案：D

  • 第3题：

    因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，( )可以组织有关各方协调处理。

    A .本单位劳动争议调解委员会

    B .劳动争议仲裁委员会

    C .当地人民政府劳动行政部门

    D .当地基层或中级人民法院


    参考答案：C

  • 第4题：

    因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()

    A、当事人协商解决

    B、由劳动争议仲裁委员会仲裁

    C、由当事人申请劳动行政部门协调处理

    D、由劳动行政部门主动协调解决


    参考答案：B

  • 第5题：

    因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

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