对外劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，与劳务人员订立的劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项。()

题目

对外劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，与劳务人员订立的劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项。()

相似考题

1.对外劳务合作企业一般不得允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作，除特殊情形除外。()

2.对外劳务合作企业与国外雇主约定由国外雇主为劳务人员购买的，对外劳务合作企业可以不为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险。()

3.对外劳务合作企业应当与对外劳务者，订立书面劳务合作合同，可以不用与国外雇主订立书面劳务合作合同。()

4.对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作。()

更多“对外劳务合作企业组织与其建立劳动关系的劳务人员赴国外工作的，与劳务人员订立的劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项。()”相关问题

  • 第1题：

    对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    对外劳务合作企业应当与未予其建立劳动关系的劳务人员劳务人员订立书面服务合同。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    对外劳务合作企业有权了解劳务人员与订立服务合同、劳动合同直接相关的个人基本情况，劳务人员应当如实说明。()


    参考答案：对

  • 第4题：

    对外劳务合作企业应当负责协助劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同，并保证合同中有关劳务人员权益保障的条款与劳务合作合同相应条款的内容一致。()


    参考答案：对

  • 第5题：

    因对外劳务合作企业隐瞒有关信息或者提供虚假信息等原因，导致劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业应当承担赔偿责任。()


    参考答案：对

  • 第6题：

    对外劳务合作企业向与其订立劳动合同的劳务人员收取费用的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处罚。()


    参考答案：对

  • 第7题：

    对外劳务合作企业有下列哪个情形的，由商务主管部门责令改正，处10万元以上20万元以下的罚款，并对其主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款?()

    A:未与国外雇主订立劳务合作合同，组织劳务人员赴国外工作

    B:未依照本条例规定为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险

    C:未依照本条例规定安排随行管理人员

    D:组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作


    参考答案：A

  • 第8题：

    对外劳务合作企业应当与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后，将()报负责审批的商务主管部门备案。

    A:服务合同副本

    B:劳动合同副本

    C:劳务合作合同副本

    D:劳务人员名单


    参考答案：ABCD

  • 第9题：

    下列《对外劳务合作管理条例》规定的，国务院商务主管部门会同国务院有关部门的做法正确的有()。

    A:建立对外劳务合作不良信用记录和公告制度

    B:公布对外劳务合作企业和国外雇主不履行合同约定的行为

    C:公布对外劳务合作企业和国外雇主侵害劳务人员合法权益的行为

    D:公布对对外劳务合作企业违法行为的处罚决定


    参考答案：ABCD

  • 第10题：

    劳务合作合同应当载明与劳务人员权益保障相关的哪些事项?()

    A:劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

    B:合同期限

    C:劳务人员的劳动报酬及其支付方式

    D:劳务人员社会保险费的缴纳


    参考答案：ABCD

  • 第11题：

    对外劳务合作企业可以向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。


    正确答案:错误

  • 第12题：

    多选题
    劳务合作合同应当载明与劳务人员权益保障相关的哪些事项？（）
    A

    劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

    B

    合同期限

    C

    劳务人员的劳动报酬及其支付方式

    D

    劳务人员社会保险费的缴纳


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿不是劳务合作合同应当载明与的事项。()


    参考答案：错

  • 第14题：

    对外劳务合作企业与劳务人员订立服务合同或者劳动合同时，应当将劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项以及劳务人员要求了解的其他情况如实告知劳务人员。()


    参考答案：对

  • 第15题：

    我国《对外劳务合作管理条例》规定，商务主管部门发现服务合同或者劳动合同、劳务合作合同未依照本条例规定载明必备事项的，应当要求对外劳务合作企业补正。()


    参考答案：对

  • 第16题：

    劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定，而对外劳务合作企业不协助劳务人员向国外雇主要求赔偿的，劳务人员可以直接向对外劳务合作企业要求赔偿。()


    参考答案：对

  • 第17题：

    有关国家或者地区安全状况难以保障劳务人员人身安全的，对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴上述国家或者地区工作。()


    参考答案：对

  • 第18题：

    对外劳务合作企业应当自与劳务人员订立服务合同或者劳动合同之日起()个工作日内，将服务合同或者劳动合同、劳务合作合同副本以及劳务人员名单报负责审批的商务主管部门备案。

    A:10

    B:15

    C:20

    D:25


    参考答案：A

  • 第19题：

    对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明()。

    A:劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项

    B:服务项目

    C:服务费及其收取方式

    D:违约责任


    参考答案：ABCD

  • 第20题：

    对外劳务合作企业应当自与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后，将规定的资料报负责审批的商务主管部门备案，负责审批的商务主管部门应当将()报至国务院商务主管部门。

    A:用工项目

    B:国外雇主的有关信息

    C:劳务人员名单

    D:用工费用


    参考答案：ABC

  • 第21题：

    对外劳务合作企业有下列哪些情形的，由商务主管部门吊销其对外劳务合作经营资格证书，有违法所得的予以没收?()

    A:允许其他单位或者个人以本企业的名义组织劳务人员赴国外工作

    B:组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作

    C:未依照本条例规定安排随行管理人员

    D:以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作


    参考答案：ABD

  • 第22题：

    劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业应当()。

    A:协助劳务人员维护合法权益

    B:要求国外雇主履行约定义务

    C:要求国外雇主赔偿损失

    D:赔偿劳务人员损失


    参考答案：ABC

  • 第23题：

    判断题
    对外劳务合作企业可以向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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