对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员,在()方面实行优惠待遇。A.职称评定B.职业发展C.薪酬津贴D.教育培训

题目
对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员,在()方面实行优惠待遇。

A.职称评定

B.职业发展

C.薪酬津贴

D.教育培训

相似考题

1.：艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。( )

2.县级以上地方各级人民政府对长期在边远地区的民族乡工作的教师、医生和科技人员，应当给予优惠待遇。()

3.艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。 （ ）

4.医疗卫生人员要定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作。()此题为判断题(对，错)。

更多“对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员,在()方面实行优惠待遇。 ”相关问题

  • 第1题：

    国家采取定向()等措施,加强基层和艰苦边远地区医疗卫生队伍建设。

    A.免费培养

    B.对口支援

    C.退休返聘

    D.无条件支持


    答案：ABC

  • 第2题：

    科学技术人员在()工作，所有单位应当按照国家规定给予补贴，给予其岗位或者工作场所应有的职业健康卫生保护。

    A、艰苦、边远地区或贫困地区

    B、边远地区或者恶劣环境中

    C、艰苦或恶劣、危险环境中

    D、艰苦、边远地区或者恶劣、危险环境中


    参考答案：D

  • 第3题：

    9、对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。


    来去自由

  • 第4题：

    国家建立医疗卫生人员不定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第5题：

    对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（ ）。

    A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
    B.深化区域人才交流开发合作
    C.维护国家重点领域人才流动秩序
    D.完善政府人才流动宏观调控机制

    答案：A
    解析：
    引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
    （1）聚焦实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的基层人才需求，实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划、贫困地区本土人才培养计划、人才服务基层行动计划，探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动。
    （2）进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作，落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，超压卷，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。
    （3）允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。
    （4）对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。
    （5）推进东西部干部人才交流，持续选派优秀年轻干部援藏援疆援青、到扶贫攻坚的重点县 、老少边穷的艰苦地区工作，采取双向挂职、两地培训、“团队式”支援等方式加大干部人才支持力度。
    （6）全面实施高校毕业生基层成长计划，持续推进农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目，推动大学生村官工作与选调生工作衔接。

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