个体面对压力时的“问题-中心”应对策略是指()A、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪，防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题B、从事身体运动、喝酒或借助其他药物、发泄愤怒等C、个体集中于压力产生的特殊的问题情境，试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法D、简单地否定其负性情绪，并把这些情绪推出意识层面

题目

个体面对压力时的“问题-中心”应对策略是指()

A、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪，防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题

B、从事身体运动、喝酒或借助其他药物、发泄愤怒等

C、个体集中于压力产生的特殊的问题情境，试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法

D、简单地否定其负性情绪，并把这些情绪推出意识层面

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1.心理顽强是指个体即使在面对重要的压力事件时也不会在身体上或情绪上受到干扰和妨碍。()

2.通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。A、鼓励和重复技术B、应对技能学习程序C、中心一边缘模型D、合理情绪想象技术

3.压力指个体对某一没有足够能力应对的重要情景,所产生的情绪与生理上的紧张反应。()此题为判断题(对，错)。

4.个体在管理压力带来的不适时会采取“问题-中心应对”策略，关于这个策略说法不正确的是?A、个体集中于压力产生的特殊的问题情境，试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法B、问题中心策略可以是向内的，即改变自己而非改变外部环境C、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪，防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题D、问题中心的策略有助于减轻沮丧的水平，甚至缩短沮丧和郁闷的时间

更多“个体面对压力时的“问题－中心”应对策略是指()A、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪,防止负性 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中,面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问,来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

    A、行为面试

    B、压力面试

    C、集体面试

    D、情境面试


    参考答案：B

  • 第2题：

    当个体出现情绪失调时，应对情绪失调的策略中，表层行动会产生的压力更小。


    对

  • 第3题：

    60、压力是个体在面对具有威胁性刺激情境时，伴有躯体机能以及心理活动改变的一种身心紧张状态，造成压力的来源有哪些？

    A．文化性压力源

    B．社会性压力源

    C．身体性压力源

    D．心理性压力源


    B 解析：例证(1)不符合以上任何定义；(2)属于挫折；(3)不符合上述定义。

  • 第4题：

    通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。

    A:鼓励和重复技术
    B:应对技能学习程序
    C:中心—边缘模型
    D:合理情绪想象技术

    答案：B
    解析：
    略。

  • 第5题：

    7、面对压力时，我们提倡情绪取向的应对方式。


    错

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