除非法律另有规定,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。()此题为判断题(对，错)。

题目
除非法律另有规定,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。()

此题为判断题(对，错)。

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1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?()A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理

2.除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被()、冻结或者()。A.扣押B.查封C.划拨D.抵押

3.施工总承包单位通过企业基本账户支付农民工工资的,可以不设农民工工资专用账户。()此题为判断题(对，错)。

4.施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。()此题为判断题(对，错)。

更多“除非法律另有规定,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。() ”相关问题

  • 第1题：

    ()单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

    A.施工总承包

    B.项目法人单位

    C.建设管理单位

    D.分包单位


    参考答案：A

  • 第2题：

    施工总承包单位()按照有关规定开设农民工工资()账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

    A.应当、专用

    B.可以、银行

    C.视情况、银行

    D.应当、支付


    参考答案：A

  • 第3题：

    关于建筑劳务管理的说法，正确的是（ ）。

    A.完善工资保证金制度，实行农民工工资保证金差异化缴存办法
    B.建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度
    C.建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理
    D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

    答案：A,B,C,E
    解析：
    AB正确，《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》（国办发〔2016〕49号）中规定，实行农民工工资保证金差异化缴存办法。建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。
    C正确，在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。
    E正确，在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
    D错误，施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

  • 第4题：

    建设单位在保障农民工工资支付方面有什么义务?()

    A.依法提供工程款支付担保

    B.按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用

    C.拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料

    D.应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督


    答案：D

  • 第5题：

    建筑施工企业应当在（ ）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

    A.银行
    B.质监站
    C.监理单位
    D.政府主管部门

    答案：A
    解析：
    建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

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