可以先予执行的案件范围是()。A、追索人身损害赔偿的案件B、追索劳动报酬的案件C、追索抚养费、抚恤金的案件D、追索赡养费、抚育费和医疗费的案件

题目

可以先予执行的案件范围是()。

A、追索人身损害赔偿的案件

B、追索劳动报酬的案件

C、追索抚养费、抚恤金的案件

D、追索赡养费、抚育费和医疗费的案件


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  • 第1题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁庭对下列案件,根据当事人的申请,依照法定的条件,可以裁决先予执行()

    A、当事人为农民工的

    B、追索劳动报酬的案件

    C、追索工伤医疗费的案件

    D、追索经济补偿金或赔偿金的案件

    标准


    答案:BCD

  • 第2题:

    仲裁庭对哪个类型的案件不可以根据当事人的申请裁决先予执行?( )

    A.追索社会保险金的案件
    B.追索经济补偿或赔偿金的案件
    C.追索工伤医疗费的案件
    D.追索劳动报酬的案件

    答案:A
    解析:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。

  • 第3题:

    根据《民事诉讼法》,人民法院不适于裁定先予执行的案件是()。

    A、追索赡养费、抚养费
    B、追索抚恤金、医疗费
    C、追索违约金或者赔偿损失
    D、追索劳动报酬

    答案:C
    解析:
    【考点】考查先予执行的范围
    先予执行,是指人民法院对某些民事案件在作出终局判决前,为了解决权利人的生活或生产经营急需,根据其申请,裁定另一方当事人预先履行一定义务的诉讼措施。《民事诉讼法》(2013)第97条规定:人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本题中C项不属于先予执行的范围,故C项为正选。

  • 第4题:

    下列劳动争议仲裁案件中,可以裁决先予执行的包括( )。

    A.追索劳动报酬案件
    B.追索工伤医疗费案件
    C.劳动自由权案件
    D.鉴定职业病案件
    E.追索经济补偿或者赔偿金案件

    答案:A,B,E
    解析:
    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。

  • 第5题:

    根据《民事诉讼法》,人民法院不适于裁定先予执行的案件是( )。

    A.追索赡养费、抚养费
    B.追索抚恤金、医疗费
    C.追索违约金或者赔偿损失
    D.追索劳动报酬

    答案:C
    解析:
    【考点】考查先予执行的范围【解析】先予执行,是指人民法院对某些民事案件在作出终局判决前,为了解决权利人的生活或生产经营急需,根据其申请,裁定另一方当事人预先履行一定义务的诉讼措施。《民事诉讼法》(2013)第97条规定:人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本题中C项不属于先予执行的范围,故C项为正选。