职工因工伤、疾病、学习、事假等原因缺勤( )以上的,原领用的安全卫生防护用品要相应顺延使用期限。A、一个月B、45天C、二个月D、八个月

题目
职工因工伤、疾病、学习、事假等原因缺勤( )以上的,原领用的安全卫生防护用品要相应顺延使用期限。

A、一个月

B、45天

C、二个月

D、八个月

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1.下列有关工伤保险的表述,错误的是( )。A 职工不缴纳工伤保险费B 用人单位应支付职工治疗工伤期间的工资福利C 职工因工作原因受到伤害，经鉴定丧失劳动能力的，享受工伤保险待遇D 职工因醉酒导致本人在工作中受伤的，不认定为工伤

2.以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（ ）A．劳动安全卫生保护设施建设费用B．个人劳动安全卫生防护用品费用C．劳动安全卫生教育培训费用D．工伤保险费用E．工伤认定、评残费用等

3.职工伤亡事故按事故原因分为因工伤亡和非因工伤亡两大类。B伤亡事故报告。()

4.《关于印发加强职工旷工、病假、事假管理规定的通知》(淮矿人力便〔2017〕48号)指出,基层单位每月要及时整理出上月长期( )等零出勤职工材料,对照集团公司及单位管理制度及时处理,每月底向集团公司人力资源部、组织(人事)部报送零出勤职工名册和处理意见。A、旷工B、病假C、事假D、工伤

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  • 第1题：

    职工在生产过程中要正确佩戴和使用必须的安全卫生防护用品。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第2题：

    ()是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。

    A、累计带薪休假

    B、非累计带薪休假

    C、事假

    D、病假


    正确答案：A

  • 第3题：

    以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）。

    A劳动安全卫生保护设施建设费用

    B个人劳动安全卫生防护用品费用

    C劳动安全卫生教育培训费用

    D工伤保险费用

    E工伤认定、评残费用等


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    以下属于劳动安全卫生保护设施的是（ ）

    A．劳动安全卫生保护设施建设费用

    B．个人劳动安全卫生防护用品费用

    C．劳动安全卫生教育培训经费

    D．工伤保险费

    E．工伤认定评残费用等


    正确答案：ABCDE

  • 第5题：

    根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤或视同工伤的情形有（ ）。

    A．职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

    B．职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

    C．职工在上下班途中，受到机动车事故伤害

    D．职工身患职业病

    E．职工在工作时间因醉酒而摔伤


    正确答案：ABCD

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