实行有限问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,其责任人调离转岗、提拔或者退休后,可以不问责。()此题为判断题(对，错)。

题目
实行有限问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,其责任人调离转岗、提拔或者退休后,可以不问责。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否()，都应当严肃问责。A、提拔B、在职C、退休D、调离转岗

2.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否()，都应当严肃问责。A.调离转岗B.提拔或者退休C.出国D.生病

3.《中国共产党问责条例》规定，实行( )问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。A、有限期B、终身C、任期D、长期

4.实行终身问责,对失职失责性质恶、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    《中国共产党问责条例》规定,对失职失责性质恶劣、后果严重的,如果其责任人已经调离转岗、提拔或者退休,则不需进行问责。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第2题：

    实行( )问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。

    A.长期

    B.终身

    C.任外

    D.任内


    参考答案：B

  • 第3题：

    实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、( )，都应当严肃问责。


    正确答案：提拔或者退休

  • 第4题：

    《中国共产党问责条例》规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。()


    参考答案：正确

  • 第5题：

    对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否( )，都应当严肃问责。

    A.在职

    B.提拔

    C.调离转岗

    D.退休


    参考答案：BCD

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