在青年志愿者活动中能力和热情哪个更重要?

题目

在青年志愿者活动中能力和热情哪个更重要?

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1.企业开展青年志愿者服务活动宗旨是服务社会、服务企业。通过开展青年志愿者服务活动推动全社会精神文明建设，倡导团结友爱、帮扶济困、无私奉献良好风尚。此题为判断题(对，错)。

2.在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是（ ）。A.志愿者的人格特质 B.志愿者的参与动机 C.志愿者的服务表现 D.志愿者的领导能力

3.在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是( )。A.志愿者的人格特质 B.志愿者的参与动机 C.志愿者的服务表现 D.志愿者的领导能力

4.在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是：A.志愿者的参与动机 B.志愿者的人格特质 C.志愿者的服务表现 D.志愿者的领导能力

参考答案和解析
参考答案：当然热情重要
如果热情没有，再强的能力又有什么用呢?青年志愿者服务本身就是一个热情竞赛，热情没有，也就不会有这样的活动，一分热情能打动人，感召人，激励人，使他人感到社会温暖，使他人能体会到你的存在，始终让他人感到这个世界上还是会有人愿意帮他，肯帮助他，从而给他以生活的信心，热情在一定程度上能改变一个人的生命观，价值观，能将他人从绝望的边缘拉过来，在一定意义上说，热情就是"冬天里的一把火".让您自己说，冬天里一把火重要吗?
能力人人都可以培养，但热情不一定每个人都人.在众多的青年志愿者服务队里，热情的人占多数，不是出于热情，就不会聚到一起，不会走到青年志愿者服务行列来.能力是可以慢慢增强的.但热情是至关重要人，一个没有热情的人我们不容他参加我们这个行列.
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  • 第1题：

    在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作.其评估重点是()。

    A:志愿者的人格特质
    B:志愿者的参与动机
    C:志愿者的服务表现
    D:志愿者的领导能力

    答案：B
    解析：
    需要评估与方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。

  • 第2题：

    自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象是青年志愿者的义务之一。


    正确

  • 第3题：

    41、开展青年志愿者行动，就是要立足社会需求，在党政关注、群众急需、青年热心的好事和急事上有所作为。


    自愿参加、不计代价、讲求实效、持之以恒

  • 第4题：

    下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是()。

    A:志愿者是机构的正式员工
    B:志愿者有很高的自主性和自发性
    C:志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
    D:志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务
    E:志愿者希望受到尊重、支持和肯定

    答案：B,C,E
    解析：
    志愿者管理的特点：①志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性；②志愿者靠自己的热情、兴趣和能力，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务；③志愿者希望受到尊重、支持和肯定。

  • 第5题：

    稻盛和夫认为人生方程式中的三要素中，哪个要素是最重要的？

    A．能力

    B．热情

    C．思维方式

    D．工作


    思维方式

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