使用作品的付酬标准只能按照国务院著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。()
1.()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
2.根据著作权法及相关规定,著作权许可使用合同包括下列哪些内容?A.许可使用的权利种类B.许可使用的权利是专有使用权或者非专有使用权C.许可使用的地域范围、期间D.付酬标准和办法
3.表演者使用他人已发表的作品进行营利性演出,除著作权人声明不许使用的外()。A.可以不经著作权人许可B.可以不经著作权人许可,应当按照规定支付报酬C.应当取得著作权人许可并支付报酬D.可以不支付报酬
4.国家享有著作权的作品的使用,由国务院著作权行政管理部门管理。( )
第1题:
出版者已与著作权人签订出版合同,由于非著作权人原因导致作品未能出版的,除合同另有约定外,出版者应按合同约定使用作品付酬标准的()向著作权人支付违约金。
A、20%
B、50%
C、60%
D、30%
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: