休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照正常工作时间工资( )的标准支付劳动报酬A 100%B 150%C 200%D 300%

题目

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照正常工作时间工资( )的标准支付劳动报酬

A 100%

B 150%

C 200%

D 300%

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1.有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的是()。A、劳动者生病期间B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、法定休假日安排劳动者工作的D、安排劳动者延长工作时间的

2.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

3.根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）A．100%；200%B．150%；250%C．150%；200%D．100%；300%

4.用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，不正确的是( )。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

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  • 第1题：

    关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。

    A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
    C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
    D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
    E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第2题：

    劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。

    A.100％
    B.150％
    C.200％
    D.300％

    答案：C
    解析：
    用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬，其标准是：在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动报酬；劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动报酬；劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300％支付劳动报酬。

  • 第3题：

    【多选题】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬_____（)_____。

    A．安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

    B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

    C．法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

    D．安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬


    BC

  • 第4题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的()

    A:100%
    B:150%
    C:200%
    D:300%

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。


    答案：错
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

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