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  • 第1题:

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法()。

    A.申请调解

    B.提起诉讼

    C.法院强制执行

    D.仲裁


    答案:ABD

  • 第3题:

    10、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。


    本题答案:《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  • 第4题:

    依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。

    A.提起诉讼

    B.申请调解、仲裁、提起诉讼

    C.申请仲裁

    D.申请调解


    正确答案:B

  • 第5题:

    5.个人与所在用人单位劳动保险争议的,可以依法申请(),提起诉讼,用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。

    A.调解、仲裁

    B.行政复议

    C.复核、复查

    D.行政监督


    B《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”A、C项中的当事人为公务员,D项中当事人为比照公务员制度执行的事业单位工作人员,不适用《劳动法》,不能依据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。