公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委(党组)及其组织(人事)部门分级负责。()

题目

公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委(党组)及其组织(人事)部门分级负责。()

相似考题

1.2019年正式施行的新修订公务员法中确立了公务员()并行制度。A.职务与职能B.职能与职数C.职位与职级D.职务与职级

2.根据《公务员职务与职级并行规定》，县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。()

3.中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。()

4.《公务员职务与职级并行规定》制定的目的是：A.为了深化公务员分类改革B.推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度C.健全公务员激励保障机制D.建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍

参考答案和解析
参考答案：对
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  • 第1题：

    实行公务员职务与职级并行制度旨在___。

    A.适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求

    B.完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法

    C.建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间

    D.促进公务员立足本职安心工作

    E.加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    2018年全国人大常委会修订《公务员法》,明确规定了()并行制度。

    A、职务与级别

    B、职级与级别

    C、职务与职级

    D、领导职务与非领导职务


    答案：C

  • 第3题：

    职务与职级并行，意味着领导职务公务员有职务而没有职级。


    对

  • 第4题：

    中央机关公务员晋升职级由本机关党组(党委)及其组织(人事)部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。()


    参考答案：对

  • 第5题：

    岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在()。

    A:岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构
    B:岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
    C:岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节
    D:企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织
    E:两者的实施难度不同

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位分级与岗位分类在实施上存在差别，具体表现为：岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位；岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节，企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织；两者的实施难度不同。

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