下列情况考核达标的有()A.每个危险废物的容器或包装物上均设置危险废物识别标志，采用标签形式，且内容准确完善B.编制了内容全面、措施具体、可操作性强的应急预案，未备案C.有获得环保部门批准的转移计划D.危险废物按种类分别存放，且不同类废物间有明显的间隔E.以上说法都正确

题目
下列情况考核达标的有()

A.每个危险废物的容器或包装物上均设置危险废物识别标志，采用标签形式，且内容准确完善

B.编制了内容全面、措施具体、可操作性强的应急预案，未备案

C.有获得环保部门批准的转移计划

D.危险废物按种类分别存放，且不同类废物间有明显的间隔

E.以上说法都正确

相似考题

1.下列属于企业对项目经理考核内容的有（ ）。A．成本计划的编制和落实情况B．本部门、本岗位责任成本的完成情况C．劳务合同以外的补允收费情况D．项目成本目标和阶段成本目标的完成情况E．在成本管理中贯彻责任权利相结合原则的执行情况

2.为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。A．考核时间B．考核岗位C．考核内容D．考核形式

3.下列各项中，应纳入责任中心广义业绩考核的口径的有（ ）。A．价值指标的完成情况B．非价值责任指标的完成情况C．年终考核指标的完成情况D．日常考核指标的完成情况

4.正确绩效考核的组成部分，包括考核指标的选取和()。A.考核指标的方案B.考核指标的比较C.考核组合的方案D.考核组合的选取

参考答案和解析
正确答案：ACD
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  • 第1题：

    关于绩效考核评价的含义，下列说法正确的是()。

    A:选择相应的考核主体和考核方法
    B:搜索和整理相关信息
    C:对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核
    D:进行综合评价的过程
    E:编写工作说明书

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效考核评价从狭义上说，是指在一定的考核周期结束后，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核和综合评价。工作分析的结果是工作说明书。

  • 第2题：

    绩效考核实施阶段的主要任务有（）。

    A、绩效沟通
    B、绩效考核评价
    C、绩效考核结果反馈
    D、绩效考核目标的确定
    E、绩效考核结构的运用

    答案：A,B
    解析：
    本题考查绩效考核的步骤，其中实施阶段的主要任务是：绩效沟通和绩效考核评价，故选AB。

  • 第3题：

    绩效考核就是指在绩效周期结束时，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况做出考核，这就涉及到（）与（）。

    A．考核主体，考核方法

    B．考核主体，考核标准

    C．考核标准，考核方法

    D．考核主体，考核客体


    职位性质?指标性质?标准性质

  • 第4题：

    下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。

    A:制定考核指标时应避免一线员工的参与
    B:不同性质的工作应设置不同的指标
    C:应全部用结果而不用行为作为考核指标
    D:考核指标的权重应由员工自己设定

    答案：B
    解析：
    在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准，有些工作的标准不能用结果来衡量，而需要用工作的行为加以衡量；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重，如何分配这些考核维度的权重也是管理者需要注意的问题；⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。

  • 第5题：

    绩效考核指标的确定原则有（）

    A绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B绩效考核指标的可观察原则

    C绩效考核指标的结构性原则

    D绩效考核指标的独立性原则


    A,B,C,D
    略

  • 第6题：

    下列属于利润中心考核指标的有（）。

    A．边际贡献

    B．可控边际贡献

    C．部门边际贡献

    D．剩余收益


    边际贡献;可控边际贡献;部门边际贡献

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