人民法院确认合同无效的依据是()A.法律B.行政法规C.地方法规D.行政规章

题目
人民法院确认合同无效的依据是()

A.法律

B.行政法规

C.地方法规

D.行政规章

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1.根据《合同法》的规定，下列有关无效合同起始时间的表述中，正确的是（ ）。 A．无效合同自人民法院判决生效时无效 B．无效合同自订立时起无效 C．无效合同自仲裁机构裁决生效时无效 D．无效合同自确认时起无效

2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )A．正确B．错误

3.根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是( )。A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C．无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

4.根据合同法规定,无效的合同,从()时候起,没有法律约束力。A、履行B、订立C、人民法院确认无效D、仲裁机构确认无效

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  • 第1题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

    A、劳动行政部门

    B、劳动争议仲裁机构

    C、人民法院

    D、劳动争议仲裁机构或者人民法院


    正确答案:D

  • 第2题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪个机构或者人民法院确认?


    参考答案：劳动争议仲裁机构。

  • 第3题：

    【单选题】无效的合同或者被撤销的合同（）法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

    A．自始没有

    B．自发现时没有

    C．自人民法院确认无效时没有

    D．自仲裁机构确认无效时


    自始没有法律约束力

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有()。

    A.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

    B.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

    C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    D.用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效


    参考答案：ACD

  • 第5题：

    无效合同确认机关是（ ）。

    A．人民法院

    B．检察院

    C．该合同公证处

    D．仲裁机构


    正确答案：AD

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