此题为判断题(对,错)。
1.原告经合法传唤,无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理。
2.人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括()A.原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的B.无独立请求权的第三人经人民法院传唤,无正当理由拒不到庭,或未经法院许可中途退庭的C.以上都不对D.原告未经法庭许可中途退庭的
3.关于一审裁判的说法,正确的是( )。A:原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决 B:被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,按撤诉处理 C:原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,而被告反诉的,可以缺席判决 D:对一审不服的,应当提起二审
4.下列哪些情况( )可以按撤诉处理。A.原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的B.被告反诉的C.被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的D.原告未经仲裁庭许可中途退庭的E.原告未经法庭许可中途退庭的
第1题:
第2题:
第3题:
原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,也按撤诉处理。
第4题:
第5题:
经人民法院传票传唤,被告无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按照撤诉处理。