企业发展规划和生产经营状况都应当向职工公开。()

题目

企业发展规划和生产经营状况都应当向职工公开。()

相似考题

1.企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式，将涉及()，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。

2.向职工代表大会报告是企业厂务公开采取的主要形式之一。()

3.厂务公开是对企事业单位企务公开、校务公开、院务公开、所务公开等称谓的统称。企业应当建立和完善厂务公开制度，并且明确规定了企业应当向职工公开哪些主要事项?

4.无论什么企业都应当在职工代表大会上报告关于生产经营管理、履行集体合同的情况。()

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    李梅1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，企业领导在集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。李梅于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。李梅在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，李梅成为B公司的家政服务员。

    企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。

    A．5

    B．20

    C．15

    D．30


    正确答案：C
    解析：企业安排职工下岗，应坚持公开、公正的原则。企业在安排职工下岗时，首先应该在领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意义。

  • 第2题：

    回答32~36题：

    王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

    企业领导应当至少提前（ ）日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。

    A．5

    B．20

    C．15

    D．30


    正确答案：C

  • 第3题：

    某企业在2010年因生产经营状况困难，确需裁减人员，降低企业生产成本。经过公司高层研究决议，提前向工会或者全体职工说明企业目前情况，听取工会或者职工的意见后，再向劳动行政部门报告，进行裁减人员。但是企业员工表示不满，反映企业决定比较突然，未说明相应赔偿的事项。根据背景资料，回答下列问题。
    根据《劳动合同法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）向工会或者全体职工说明情况。

    A.十五天
    B.二十天
    C.三十天
    D.两个月

    答案：C
    解析：
    用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第4题：

    证券发行人必须持续公开披露其生产经营和财务状况的信息，按照规定提交和公开其年度报告、月度报告和周报告。( )


    正确答案：×
    [答案] ×
    [解析] 证券公司履行披露相关信息义务时，应当提交和公开其年度报告、中期报告和临时报告。

  • 第5题：

    职工代表大会的职权包括()。

    A、审议通过集体合同草案

    B、选举或者罢免职工董事、职工监事

    C、听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况

    D、审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况


    参考答案：ABCD

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