新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣的劳动者，被派遣的劳动者( )有本法规定的从业人员的权利。A、可享受B、按劳动合同规定执行C、企业自己规定

题目

新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣的劳动者，被派遣的劳动者( )有本法规定的从业人员的权利。

A、可享受

B、按劳动合同规定执行

C、企业自己规定

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1.新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( )A、统一管理B、分别和管理C、由派遣单位管理

2.《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?()A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理

3.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。()此题为判断题(对，错)。

4.生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者( )《安全生产法》规定的从业人员的权利。A.部分享有B.视同享有C.享有D.不享有

更多“新《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣的劳动者,被派遣的劳动者( )有本法规定的从业人员 ”相关问题

  • 第1题：

    《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位( )的教育和培训。

    A、安全知识

    B、安全操作规程

    C、安全操作技能

    D、安全生产规章制度


    标准答案：BC

  • 第2题：

    根据《安全生产法》规定,生产经营单位使用( )的，( )享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

    A.劳动者

    B.农民工

    C.被派遣劳动者

    D.临时工


    参考答案：C

  • 第3题：

    根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。


    答案：对
    解析：
    根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

  • 第4题：

    《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

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