在什么情况下合同可以解除?
第1题:
投保人在什么情况下可以解除交强险合同?
第2题:
(简答题)在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
参考答案:
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
第3题:
用人单位在哪些情况下可以与劳动者解除劳动合同,哪些情况下不可以与劳动者解除劳动合同?哪些情形需要向劳动者支付经济补偿金?
第4题:
根据本题要点(4)所提示的内容,指出该买卖合同在什么情况下视为解除?
第5题:
保险合同成立后,一般情况下,投保人或被保险人可以解除保险合同,保险人则不得解除保险合同