更多“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作() ”相关问题
  • 第1题:

    《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员的职权:()本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作,对劳动安全卫生状况进行分析,对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查,向下级有关部门、企事业单位反映需要解决的问题,提出整改治理的建议。

    A.检查督促

    B.监督协助

    C.监督检查


    参考答案:C

  • 第2题:

    企业、事业单位有下列侵犯劳动权益的情形且拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理

    A.克扣职工工资的

    B.不提供劳动安全卫生条件的

    C.随意延长劳动时间的

    D.侵犯女职工和未成年职工特殊权益的


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交( )讨论通过。

    A.职工代表大会或者全体职工

    B.劳动行政部门

    C.当地民政部门

    D.企业工会


    正确答案:A
    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  • 第4题:

    企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题,应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有()参加。


    参考答案:工会代表

  • 第5题:

    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

    A、克扣职工工资的

    B、不提供劳动安全卫生条件的

    C、随意延长劳动时间的

    D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的


    参考答案:ABCD