劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。()
题目
劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。()
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第1题：
通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（ ）。A．提前30日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60日以书面形式通知用人单位D．提前60日以口头形式通知用人单位
正确答案：A
根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。
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第2题：
下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同答案：D解析：我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
故本题答案为D。 -
第3题：
劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。
A提前15日以书面形式通知用人单位
B提前15日以任何形式通知用人单位
C提前30日以书面形式通知用人单位
D提前30日以任何形式通知用人单位
C
略 -
第4题：
根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位答案：A解析：根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
第5题：
用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30
B.3；30
C.30：3
D.30；30答案：C解析：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。