根据《中华人民共和国社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：()。A.治疗工伤期间的工资福利B.治疗费用C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
题目
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：()。
A.治疗工伤期间的工资福利
B.治疗费用
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
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第1题：
根据《社会保险法》，企业缴纳了工伤保险费后，职工因工伤发生的下列费用，应由用人单位支付的是（ ）。A.治疗工伤期间的工资福利
B.住院伙食补助费
C.治疗工伤的医疗费用和康复费用
D.到统筹地区以外就医的交通食宿费答案：A解析：本题考查工伤保险费用的支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(1)治疗工伤期间的工资福利；(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。(考点：工伤保险费用的支付) -
第2题：
《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳()保险费用.A:工伤
B:失业
C:生育
D:基本医疗
E:基本保险答案：A,C解析：《社会保险法》规定.费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳工伤保险费用、生育保险费用. -
第3题：
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用下列哪项按照国家规定由用人单位支付A.劳动能力鉴定费用
B.因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D..一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴答案：C解析：因伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付(1)停工留薪期内的工资福利及陪护;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴，标准为,五级伤残其伤残津贴为木人工资的70%,六级伤残其伤残津贴为本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;(3)一次性伤残就业补助金。因此选项C正确。 -
第4题：
(2018年)根据《社会保险法》，企业缴纳了工伤保险费后，职工因工伤发生的下列费用，应由用人单位支付的是（ ）。A.治疗工伤期间的工资福利
B.住院伙食补助费
C.治疗工伤的医疗费用和康复费用
D.到统筹地区以外就医的交通食宿费答案：A解析：本题考查工伤保险费用的支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(1)治疗工伤期间的工资福利；(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 -
第5题：
《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳()保险费用。A:工伤
B:失业
C:生育
D:基本医疗
E:基本保险答案：A,C解析：本题考查社会保险的缴费。《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳工伤保险费用、生育保险费用。