根据《就业促进法》规定：用人单位依法享有自由用人的权利。A 正确B 错误

题目

根据《就业促进法》规定：用人单位依法享有自由用人的权利。

A 正确

B 错误

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1.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

2.根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。A 民族B 种族C 性别D 宗教信

3.根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 离婚B 结婚C 生育D 再就业

4.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A 正确B 错误

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  • 第1题：

    根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第2题：

    依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()

    A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


    参考答案：C

  • 第3题：

    根据《就业促进法》的有关规定，劳动者依法享有（　　）的权利。


    A.要求政府安排就业

    B.要求学校安排就业

    C.要求社区安排就业

    D.自主择业

    答案：D
    解析：
    《就业促进法》第3条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利；第8条规定，用人单位依法享有自主用人的权利，但应依法保障劳动者的合法权益。

  • 第4题：

    根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训;鼓励劳动者参加各种形式的培训。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第5题：

    《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。


    正确答案：平等就业和自主择业

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