下列有关综合计算工时制的表述，正确的是()A.在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)B.综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间C.超过部分应视为延长工作时闻D.法定休假曰安排劳动者工作的，按照150%的标准支付工资报酬

题目

下列有关综合计算工时制的表述，正确的是()

A.在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)

B.综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间

C.超过部分应视为延长工作时闻

D.法定休假曰安排劳动者工作的，按照150%的标准支付工资报酬

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1.目前我国实行的工时制度主要有( )。A．标准工时制B．不定时工作制C．综合计算工时制D．48小时工作制

2.我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制

3.以下关于邮政客服中心轮班制的表述正确的有()。A、不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，采取轮班制的办法B、实行不定时工作制或综合计算工作时间制C、灵活安排周休息日D、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间

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  • 第1题：

    下列各项不属于工时制度内容的有()。

    A:标准工时制度
    B:不定时工作制
    C:加权计算工时制度
    D:综合计算工时工作制

    答案：C
    解析：
    工时制度的内容主要包括标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制、制度工作时间的计算和延长工作时间。

  • 第2题：

    企业实行综合计算工时制的，无论劳动者平时工作时间为多长，只要在批准的计算周期内总工时不超出标准工时的，既不视为加班。


    企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

  • 第3题：

    名词解释：综合计算工时工作制


    企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同： （1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

  • 第4题：

    综合计算工时制下无需计算加班工资。


    A地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工, B交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工, D建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

  • 第5题：

    5、企业实行综合计算工时制的，无论劳动者平时工作时间为多长，只要在批准的计算周期内总工时不超出标准工时的，既不视为加班。


    正确

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