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  • 第1题:

    下列关于合同订立的表述,错误的是()。

    A.当事人订立合同,采取要约、承诺方式
    B.当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式
    C.双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立地点
    D.当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字并且盖章时合同成立

    答案:D
    解析:
    选项D错误,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

  • 第2题:

    某工程需租用钢管脚手架,出租和承租双方口头约定租期为10个月。下列关于该租赁合同的说法中,错误的是( )。
    A、双方应以书面形式订立合同
    B、以口头方式订立,则租赁期限视为6个月
    C、以口头方式订立的合同,出租人可随时解除合同,只需在合理期限之前通知承租人
    D、以口头方式订立的合同,承租人可随时解除合同


    答案:B
    解析:
    本题考查的是租赁合同的法律规定。《合同法》第215条规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。故B为正确选项。参见教材P170。

  • 第3题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。

    A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
    C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
    D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

    答案:A,B
    解析:
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外 情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第4题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有( )。

    A. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    B. 非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
    C. 建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
    D. 试用期用工双方当事人可以订立口头协议

    答案:A,B
    解析:
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第5题:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案:对
    解析:
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##