为了建立公平的公务员录用、晋升和淘汰制度，湖南省平江县引入竞争性管理机制，实行()改革，把吏治的关口提前。A.差额竞职B.末位淘汰C.优胜劣汰D.问责制

题目

为了建立公平的公务员录用、晋升和淘汰制度，湖南省平江县引入竞争性管理机制，实行()改革，把吏治的关口提前。

A.差额竞职

B.末位淘汰

C.优胜劣汰

D.问责制

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1.实行公务员职务与职级并行制度旨在___。A.适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求B.完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法C.建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间D.促进公务员立足本职安心工作E.加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为

2.要求加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试，优化公务员录用考试测查内容，实行公务员晋升依法行政考核制度。( )

3.简述实行国家公务员考试录用制度的意义。

4.公务员在晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。( )

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  • 第1题：

    建立和实行公务员培训制度的意义


    参考答案：(1)有助于公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。公务员履行职责，需要一定的知识和能力。随着科技的进步和社会发展的加快，对公务员知识、能力的要求越来越高。培训可以帮助公务员获得和增长履行职责所需的知识和能力，适应和重新适应职位的要求，“使人适事”，达到人和事的和谐，高效率、高质量地完成工作任务。
    (2)有利于提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。当今世界的竞争，最终是人才的竞争。无论是机关还是企业、事业单位都需要大批高素质的人才。人才的成长，除了靠实践锻炼，还要靠教育、学习，培训作为开发人才资源的一种有效手段，可以促进机关多出人才，快出人才。
    (3)从根本上说，有利于提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。公务员的素质如何，能否保证他们的优化、精干、廉洁、高效，如何最大限度地发挥他们的积极性，是影响机关工作效能的关键因素。公务员的培训是保证和提高公务员队伍素质的一条有效途径，通过进行有计划、有目的的培训，不断提高公务员的政治业务素质和工作能力，必然会提高机关工作效率，实现机关职能。

  • 第2题：

    目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（ ）为主。

    A．功绩晋升

    B．考试晋升

    C．年资晋升

    D．综合晋升


    正确答案：A
    目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以功绩晋升制为主。

  • 第3题：

    美国的《公务员制度改革法》规定：“保证人人机会均等，经过公开的竞争性考试，只根据能力、知识、技能来决定录用和提升。”

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。 ( )


    参考答案：正确

  • 第5题：

    中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。


    答案：对
    解析：
    对德才表现、工作实绩较好，任现职时间和工作年限较长的公务员，可在其职务级别范围内，确定较高的级别。

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