劳动法与社会保障法以下说法错误的是()。A、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

题目

劳动法与社会保障法以下说法错误的是()。

A、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权

B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利

C、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序

D、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

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1.我国公民的政治权利包括选举权、被选举权、言论、出版、集会、结社、游行示威和罢工的自由。( )

2.我国为了保证劳动权的实现，制定了()，使劳动权得以制度化、具体化。A、刑法B、宪法C、婚姻法D、劳动法

3.依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些()A、结社权B、获得劳动安全卫生保护的权利C、获得劳动报酬权D、提请劳动争议处理的权利

4.我国( )规定公民享有劳动权、休息权、退休生活保障权、得到物质帮助权等项与劳动有关的权利。A、民法B、劳动法C、宪法D、行政法

参考答案和解析
参考答案：A
更多“劳动法与社会保障法以下说法错误的是()。A、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B、结社 ”相关问题

  • 第1题：

    以下选项中属于《劳动法》规定的劳动者权利的是()。

    A.平等就业权

    B.选择职业权

    C.取得劳动报酬权

    D.获得劳动安全卫生保护权


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列选项中属于宪法规定的公民基本权利的有（　　）。
    A.罢工权
    B.结社权
    C.平等权
    D.受教育权


    答案：B,C,D
    解析：
    【精解】《宪法》第33条～第56条规定了公民的基本权利和义务，但并没有规定罢工权，故排除A项，选B、C、D项。

  • 第3题：

    按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（ ）。

    A.劳动就业权
    B.工资报酬权
    C.职业培训权
    D.民主参与权

    答案：D
    解析：
    按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利，主要包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。

  • 第4题：

    简述劳动法与社会保障法的区别。


    参考答案：劳动法与社会保障法都与保护弱势群体实现社会公平和社会安定有关，但这两个法律部门调整的社会关系是不同的;社会保障法调整社会保险、社会救济、社会福利、军人优抚、住房福利等社会关系。社会保障法中的社会保险与劳动法中的社会保险，是两个法律部门的交叉部分。

  • 第5题：

    我国最早期对劳动法的定义是（ ）。
    A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法
    C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种


    答案：B
    解析：

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