山东省行政区域内( )等用人单位的女职工劳动保护，适用《山东省女职工劳动保护办法》。A、人民团体B、个体经济组织C、国家机关D、民办非企业单位

题目

山东省行政区域内( )等用人单位的女职工劳动保护，适用《山东省女职工劳动保护办法》。

A、人民团体

B、个体经济组织

C、国家机关

D、民办非企业单位

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1.《山东省女职工劳动保护办法》自( )起施行。A、2019年1月3日B、2018年1月16日C、1991年8月23日D、2019年3月1日

2.女职工劳动保护的责任主体是用人单位。()

3.《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等()。A、用人单位B、女职工C、用人单位及其女职工D、全体职工

4.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()

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  • 第1题：

    ()应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。

    A、用人单位工会

    B、用人单位女职工组织

    C、用人单位工会及女职工组织

    D、用人单位及全体职工


    答案：C

  • 第2题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )


    参考答案：正确

  • 第3题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案：B,C

  • 第4题：

    中华人民共和国境内的()等用人单位及其女职工,适用《女职工劳动保护特别规定》。

    A.国家机关、企业、事业单位

    B.社会团体

    C.个体经济组织以及其他社会组织


    参考答案：A，B，C

  • 第5题：

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案：A

  • 第6题：

    用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )


    参考答案：正确

  • 第7题：

    《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()


    参考答案：对

  • 第8题：

    用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？


    正确答案:应当承担赔偿责任；对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

  • 第9题：

    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。

    • A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工保健暂行规定》

    正确答案:A

  • 第10题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

    • A、劳动保护
    • B、心理保护
    • C、身体保护

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
    A

    工作

    B

    休息休假

    C

    劳动安全卫生

    D

    收入


    正确答案： C
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第三条规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  • 第12题：

    单选题
    我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。
    A

    《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工保健暂行规定》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。

    A、个体经济组织

    B、用人单位

    C、安全生产监督部门

    D、企业


    答案：B

  • 第14题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。


    参考答案：性骚扰
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

  • 第15题：

    以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。

    A.国家机关、企业、事业单位适用

    B.用人单位应当加强女职工劳动保护

    C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可


    参考答案：A，B

  • 第16题：

    仅中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工,适用《女职工劳动保护特别规定》。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第17题：

    以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。

    A.用人单位应当加强女职工劳动保护

    B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

    C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训


    参考答案：A,B,C

  • 第18题：

    为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。()


    参考答案：错

  • 第19题：

    用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。

    A、申诉

    B、起诉

    C、投诉

    D、举报


    参考答案：ACD

  • 第20题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第21题：

    用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。


    正确答案:劳动安全卫生

  • 第22题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以直接向人民法院提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    问答题
    用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？

    正确答案： 应当承担赔偿责任；对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，依法追究刑事责任。
    解析： 暂无解析

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