待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。()

题目

待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。()

相似考题

1.《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。()

2.关于女职工禁忌从事的劳动范围，以下选项正确的是?( )A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围B.国务院相关部门根据经济社会发展情况，制定女职工禁忌从事的劳动范围C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目

3.用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

4.用人单位()安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。A、可以B、适当C、酌情D、不得

更多“待孕女职工提出申请,用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。() ”相关问题

  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A.书面

    B.口头

    C.正式

    D.当面


    参考答案：A
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。


    参考答案：书面。

  • 第3题：

    根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是()

    A:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    B:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
    C:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
    D:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

    答案：C
    解析：
    根据《劳动法》第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第61条：不得安排女职工在怀孕期间从，事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第62条：女职工生育享受不少于九十天的产假。第63条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。


    答案：
    解析：
    (1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
    (2)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
    (3)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。
    (4)高处作业分级标准中规定的高处作业。
    (5)冷水作业分级标准中规定的冷水作业。
    (6)低温作业分级标准中规定的低温作业。
    (7)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
    (8)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
    (9)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
    (10)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

  • 第5题：

    女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些？


    正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括：
    （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
    （二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
    （三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。
    （四）高处作业分级标准中规定的高处作业。
    （五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业。
    （六）低温作业分级标准中规定的低温作业。
    （七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
    （八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
    （九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
    （十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

  • 第6题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。

    • A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求
    • B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退
    • C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退
    • D、女职工因怀孕向单位提出辞职

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    《劳动法》规定，关于女工保护，下列说法中，不正确的是（）。

    • A、禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    • B、禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    • C、禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
    • D、对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    正确答案:D

  • 第8题：

    《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
    A

    1-2

    B

    3-10

    C

    5-30


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（）
    A

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

    B

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位

    C

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位有下列(   )行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
    A

    安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的

    C

    安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

    D

    安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

    E

    女职工生育享受产假少于60天的


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些？

    正确答案： 《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括：
    （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
    （二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
    （三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。
    （四）高处作业分级标准中规定的高处作业。
    （五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业。
    （六）低温作业分级标准中规定的低温作业。
    （七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
    （八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
    （九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
    （十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女职工在怀孕前期可以从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（ ）。

    A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
    C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
    D.对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    答案：C
    解析：
    本题考查女职工的特殊保护。 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职 工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第15题：

    依据《劳动法》的规定，下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（ ）。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
    C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的万动
    D.不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

    答案：C
    解析：
    第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕 期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度
    的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第16题：

    《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比，作了以下哪些调整。（）

    • A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围
    • B、规范了产假假期和产假待遇
    • C、调整了女职工劳动保护监督管理体制
    • D、调整了已婚待孕假

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、正式
    • D、当面

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）

    • A、禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    • B、不得安排女职工在经期从事高处、低温，冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强攻的劳动
    • C、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
    • D、不得安排女职工的哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的其他劳动

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    《广西壮族自治区实施<妇女权益保障法>办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
    A

    书面

    B

    口头

    C

    正式

    D

    当面


    正确答案： B
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第22题：

    判断题
    《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。
    A

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

    B

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位

    C

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容