我国《职业病防治法》第五十三条还规定:“()的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。”A.劳动者B.最后C.有关

题目
我国《职业病防治法》第五十三条还规定:“()的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。”

A.劳动者

B.最后

C.有关


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  • 第1题:

    劳动者被诊断患有职业病,用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()的用人单位承担;()的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的,由先前的用人单位承担。


    参考答案:最后、最后

  • 第2题:

    劳动者被诊断为职业病,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,其医疗和生活保障由

    A、最后的用人单位承担

    B、先前的用人单位承担

    C、最后的用人单位和先前的用人单位平均承担

    D、最后的用人单位和先前的用人单位协商承担

    E、劳动者自己承担


    参考答案:B

  • 第3题:

    《职业病防治法》规定,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由()承担。

    A先前的用人单位

    B先前的和最后的用人单位平均

    C最后的用人单位

    D先前的和最后的用人单位连带


    A

  • 第4题:

    《职业病防治法》规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由( )承担。

    A、先前的用人单位

    B、政府部门

    C、最后的用人单位承担

    D、个人承担


    答案:A

  • 第5题:

    关于新修改的《中华人民共和国职业病防治法》,下列说法正确的是( )。

    A.劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
    B.劳动者被诊断患有职业病,现用人单位没有依法参加工伤保险,若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,其医疗和生活保障由先前的用 人单位承担
    C.从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时,用人单位应当组织职业健康检査,并将检査结果书面告知劳动者
    D.职业病诊断过程中,在确认劳动者职业史时,若当事人对在岗时间有争议,可以直接向人民法院提起诉讼

    答案:C
    解析:
    新修改的《中华人民共和国职业病防治法》第45条规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。因此A项说法错误。第60条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。B项说法为修改前的法条,因此B 项说法错误。第36条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检 查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。因此C项说法正确。 第50条规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳 动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲 裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在30日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决 不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。因此D项说法错误。故本题正确答案为C。