在解除或者终止劳动合同后，对竞业限制人员的竞业限制期限，不得超过( )。A.1年B.2年C.3年D.无限制

题目

在解除或者终止劳动合同后，对竞业限制人员的竞业限制期限，不得超过( )。

A.1年

B.2年

C.3年

D.无限制

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1.在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过( )。A.一年B.二年C.三年D.五年

2.在解除或者终止劳动合同后，禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )。A．1年B．2年C．3年D．5年

3.在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（ ）年。A．1B．2C．3D．4

4.在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过( )年。A．1B．2C．3D．4

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  • 第1题：

    下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。

    A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
    B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    C.竞业限制期限，不得超过两年
    D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
    E.竞业限制期限，不得超过一年

    答案：A,B,C,D
    解析：
    饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，不得超过二年。

  • 第2题：

    在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限，不得超过（）年。

    A一

    B三

    C四

    D二


    D
    略

  • 第3题：

    在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制的期限一般不超过两年。（）


    B

  • 第4题：

    在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（　）。

    A. 1年
    B. 2年
    C. 3年
    D. 5年

    答案：B
    解析：
    在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

  • 第5题：

    在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限最长可以为几年？

    A．1年

    B．2年

    C．3年

    D．5年


    B

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